桃园市府表示，另根据媒体报导，卫福部表示「性骚事件具延迟效应，空服员回到台湾仍因此心生恐惧，应没有『非国土』疑虑」；还有报导则指劳动部认定此案「适用性骚扰防治法」。市府表示，若卫福部能对相关裁罚的适法性予以重新认定，作出正式的裁定，确实能让地方政府的相关处置更于法有据，避免地方政府即便做出裁罚，但却囿于法令而最终遭撤销。
市府指出，虽然目前「性骚扰防治法」仍待卫福部诉愿委员会处理，但市府接获陈情后，已先透过「性别工作平等法」，要求该国籍航空公司启动内部调查，该公司也已完成并作成惩处决议。但为保障空服职工在外站的人身安全保障，市府将再要求该公司检讨员工在外站时保障措施，落实员工安心工作权益。若相关事件未见改善，市府将对该公司予以从严处置。
桃园市府强调，性别平权与性别友善是必须捍卫的价值，该案自接获申诉以来，即透过劳动局、社会局、法务局与性骚扰防治委员会等相关机关积极商讨，确实囿于相关法律的适法性而难以突破。市府将与中央相关单位密切沟通，提供相关当事人与工会团体所反映的意见，让不当的职场性骚扰行为受到应有的处置，还给受害人公道。
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