张善政谈到，女性背后代表的是家庭，在家庭照顾方面，有时候女性担负高于男性的角色，包含：料理家务、照顾小孩、上班工作等，如果职场能够给予女性朋友更多一点的支持，相信能让女性朋友的就业心理状态更加安定，进而在职场上有更多发挥。
张善政指出，企业在内部设置托幼设施是很有远见的作法，他过去在宏碁电子服务时，公司内设有小型托幼设施，员工下班时间不用赶著去接小朋友，上下班更安心，无形中也凝聚员工对公司的向心力、愿意为公司付出更多心力打拼，这是双赢的结果。
劳动局长李贤祥表示，桃园市劳动力人口已超过119万人，为强化职场保障力，市府鼓励事业单位运用系统化职场安全卫生管理制度，今年推行职业安全卫生优良单位为华亚汽电股份有限公司华亚汽电厂、国家中山科学研究院系统维护中心、陆军通信电子器材基地勤务厂、台湾烟酒股份有限公司桃园印刷厂等4家事业单位；推行职业安全卫生优良人员则由联新国际医院陈声平医师及台湾美光晶圆科技股份有限公司一厂林锦辉工程师获奖。
李贤祥说明，市府持续推动成立「安全卫生家族」，传承职业安全卫生文化，目前桃园市已有42家安全卫生家族，今年新成立的安全卫生家族分别有长荣航空股份有限公司、日月光半导体制造股份有限公司中坜分公司、经济部工业局观音工业区服务中心、远东新世纪股份有限公司观音化纤厂等单位，期透过大厂带小厂模式提升企业危害辨识及自主管理能力，有效减少职业灾害的发生。
李贤祥指出，为营造劳工母性保护与就业平权并推广友善育儿职场，桃园市自108年全国首创「母性健康保护守护联盟-模范事业单位选拔」，今年获奖单位为鸿佰科技股份有限公司、中华电信股份有限公司桃园营运处、神达电脑股份有限公司等3家事业单位；未来市府将持续补助及奖励企业友善育儿职场措施，今年劳动局更结合社会局、教育局及学者专家组成专家辅导团，入场辅导事业单位设置托儿设施，并办理友善职场讲座及论坛分享经验。
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