陈情员工指出，长荣航勤企业工会被公司主管霸占多年，基层员工权益难以声张，也没有正常协商管道，导致今年元旦期间爆发集体请假的争议，随后超过三百名长荣航勤基层员工发起入会联署，桃园市长张善政曾承诺「会积极协调员工入会」，但历时9个月，仍有上百名长荣航勤基层员工被工会拒于门外！
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长荣航勤员工提出三诉求：
一、长勤工会一再阻挡基层员工加入工会，历时九个月，仍有上百人不能依法加入工会，桃园市政府应协助所有缴交入会申请书的长勤员工皆能依法加入工会。
二、桃园地方法院迟迟不解散长勤工会，桃园市政府应依据工会法第43条撤免长勤工会全体理监事。
三、长勤工会完全没办法让基层员工相信，已有270位长勤员工签署联署，要求劳资会议选举「应以直接、无记名、实体投票方式，选出各部门具有代表性的劳资会议劳方代表」、「拒绝黑箱网路投票」，桃园市府应强力监督长勤工会办理公开透明的劳资会议选举，并保障连署员工不会被资方打压！
桃园市劳动局表示，长荣航勤企业工会入会争议自发生以来，劳动局为辅导工会正常运作及保障员工入会权利，多次积极与长勤工会连系、列席理事会辅导、召开协调会及发行政指导函，并限期要求工会应尽速依工会章程所定程序审查员工入会资格，且为避免申请人等参与工会活动的权益受影响，已依工会法第43条第1项规定，要求长勤工会在申请人等未能入会前，停止召开会员大会及选举会员代表，更依工会法第37条第2项规定，向法院声请解散长勤工会，劳动局支持员工有加入工会的权利，并积极采取各项措施协助申请人等加入工会，维护劳工的团结权。
劳动局表示，9月1日邀集申请人代表及长勤工会进行第2次协商，双方达成共识，理事会在9月分召开的理事会议审查入会资格时，应邀请申请入代表列席，劳动局呼吁长勤工会，应在会议中尽速让申请人等在完备入会要件后，加入工会参与会务，避免影响员工入会权益。
至于监督长勤工会办理劳资会议的诉求，劳资会议实施办法第5条规定，事业单位有工会应由工会办理选举，劳动部函文也表示，劳资会议劳方代表选举采全体劳工直选方式办理，当符合劳资会议实施办法全体员工参与企业内劳工参与制度之规范与立法精神。劳动局也会辅导长勤工会以全体劳工直选之方式办理劳资会议劳方代表选举事宜，以确保劳工权益。
长荣集团则表示，有关企业工会会员入会之相关争议，目前已由劳动部进行不当劳动行为审议中。公司尊重员工参加工会的意愿，也不会干预工会自主。
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