台北、桃园、新北三位副市长轮流发言，各自针对自己劳检员离职率来反应，不约而同提到公务员「缺工」严重性，苏俊宾直言，桃园现在劳检人力59员，已经是史上最多人，但换算平均离职17%，双北也一样严峻。
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苏俊宾提到，桃园上次来院会拜托消防员危险勤务加给，谢谢政院的协助，这次替劳检员待遇争取，因为人力不足，对于桃园劳工安全是有很大影响，桃园列管1万2千多家工厂，毒性化学物质工厂量是全国最多，结果我们劳检人力不足，薪资结构低于业界，长久下来不容易管理。
他说，桃园实在是找不到成熟、稳定的人力，建议中央应该针对基层不同人力调查，知道哪一类型公务员一直缺工，薪资待遇与民间有哪些落差，否则人力流失补不完。桃园与新北台北立场一致。
劳动部长许铭春表示，培养一位可独立作业之检查员至少需累积3年以上经验，统计全国107年到112年6月底累计离职305名检查员，已达在职人数之66%，离职人员年资未满5年者比例近74%，劳动部已向行政院争取调升劳检员待遇，以工作风险及工作量分3级，分别月支领5000元、3500元及2000元。
桃园台北新北三位副市长苏俊宾、林奕华、朱惕之，会中替第一线劳检员薪资据理力争，行政院人事行政总处人事长苏俊荣回应提到，劳动检查员调升待遇案正在收敛，行政院长陈建仁听到基层心声，最后裁示请相关部会尽速研议，希望农历年前可以有结果。
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