台中消防小队长征选好激烈！得测13项体技能　99人选20！录取率仅2成

据了解，警专毕业的基层消防员，再往上晋升就是小队长，相当于警察体系的巡佐或小队长，如果要担任分队长以上职务，必须再报考警察大学，而消防小队长除职等较高，每月还可多领4千多元的主管津贴。

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台中市消防局今年首度办理小队长升迁甄审作业，共有99名基层队员报名，其中只有1名是女性，其他都是消防猛男，争取20个小队长名额，除依消防局升任评分标准表评分外，今起1连3天在丰原体育场及丰原消防分队办理体技能测验。

体技能测验项目包括立定跳远、后抛掷远、硬举、折返跑、悬吊屈体、六角杠负重行走、1500公尺跑步、消防衣帽鞋及空气呼吸器著装暨救人、基本绳结、横渡架设、卷扬器低所救出应用绳结架设、抛绳枪操作及双节梯加挂梯操作等，足足有13项之多，对消防员体力、耐力，甚至肌力及技能来讲都是一大考验。

消防局长孙福佑表示，小队长职务为消防基层干部，不论是灾害现场或是平时领导统御，皆需以身作则、积极任事，更应提升自身消防体技能，率先士卒作为同仁的表率，以期圆满达成防救灾、紧急救护，及各种为民服务、勤业务宣导与推广工作，本局升迁甄选作业过程公正、公平、公开透明。

孙福佑说，台中市长卢秀燕非常重视消防人力，消防局的编制员额数已从1811人扩编至1991人，期能降低消防人员的工作负荷量，使勤休制度更具弹性，也能提升整体救灾、救护能量。