护师医疗产业工会日前为25名成大护理师向市府反映有超时工作、强迫加班、违法调动等情形。劳工局进行好几次劳动检查则查出，院方未详实登载出勤纪录，加班费计算未以分钟为单位，竟以每半小时计算，且没未依规定发给加班费，将依违反《劳基法》一并裁处。
护师医疗产业工会昨天率员至市府大动作抗议，要求市府应立即要成大院方撤销违法调动，避免人力流失，「开刀房立刻停止一位护理师同时接6间手术室的危险行为」；连医学中心护理人员都出问题，政府须立即介入改善违法压榨护师，补足人力。
全国医师医疗产业工会理事长吴欣岱对此表示，她身为医师，也观察到成大医院出现内部问题，包含病人开刀排不到，常规手术却因等待的时间太长，病情恶化被拖成急诊手术了都还没办法进开刀房，如今又爆发血泪护理师问题。
吴欣岱指出，成大医院人力不足长达一年，院长不应再发状况外的信件给员工，需聚焦优化基层医疗人员的劳动条件、合理性提高待遇、补足医院医疗人力，「否则，成大医院的医疗品质必因此降低，牺牲了台湾民众的健康，同时台湾医学中心的专业地位也将不保！」工会将继续监督政府，协助弱势基层医疗劳工发声，捍卫劳动权益，拒绝医院血汗加班！
成大医院声明指出，「成大医院为公立医疗机构，各项管理措施均遵守法令规定。病人就医权益与员工劳动条件，是成大医院的核心价值，期望各界对坚守岗位努力的医疗团队多点鼓励。成大医院会持续沟通并优化工作环境，全力守护病人就医权益和员工福祉。」
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