壹苹新闻网版权声明

连姓男子工作的网红餐厅「发愣吃VARMT」在台中市有2家分店,其中位于西区勤美商圈的勤美总店,在Google有4500多则评论、平均4.9颗星,评价高得吓人。该店为供应各式香辣川味创意拌面及小吃,内部装潢走的是文青风,是许多网红、网美的爱店,网路有多篇食记。

连姓员工向《壹苹新闻网》投诉,他今年3月1日前往勤美总店上班,月薪为35000元,任职前曾姓老板向他要身分证影本,表示要投保劳健保,也在LINE群组统计大家的劳健保问题,但直到4月30日晚上,才发现公司根本没有为他投保劳健保。

连男说,他曾向公司1名股东反映劳健保的事,加上4月份奶奶过世,他向公司请了6.5天的丧假,扣掉例假日,4月共上了15.5天的班,但5月10日发薪竟只有10988元,比3月份少了2万4千多元,平均每天只有708元,换算成时薪更只有88元,均严重低于法定最低薪资规定。

连男出示与曾姓老板的对话截图,表示领到薪水后向曾男询问,曾男怪他「越权」向股东报告劳健保的事;连男则说4月因奶奶过世才会请丧假,并说自己「还走不出来」,曾男却回他「再把奶奶和家人搬出来 你只会永远被人瞧不起」、「没用又没骨气的小朋友 替你爸妈感到悲哀」。

 

连姓员工说,他向曾男反映薪资短发,曾男却训了他一顿,其中一句(红框)让他觉得语带恐吓,已报案提告。连男提供
连姓员工说,他向曾男反映薪资短发,曾男却训了他一顿,其中一句(红框)让他觉得语带恐吓,已报案提告。连男提供

针对薪资事宜,曾男回讯「该给的我给了 剩余劳工局谈 我们玩劳基法玩到底」,还说「你是我处理的第3个劳工案件,麻烦你走正当管道向劳工局申诉你的不满 我会出席并完成与你的切结」。连男说,曾男还语带恐吓传讯说「别再回来 这是我最后忠告 不然你只会更难看」。

连男说,他只不过是曾男的员工,因奶奶过世依规定请丧假,曾男却扣他薪水,还没理由把他骂得跟狗一样,他已于5月13日向劳工局申诉,并向市警二分局报案。

曾姓老板则表示,未如期加保连男的劳健保是其疏忽,他会依正当程序补缴保费,但连男到职后就一直搧动其他员工不要达成绩效规定、破坏公司团结,背后搞各种小动作,针对劳健保也不跟他进行沟通,打电话也不接

针对丧假的部分,曾男说,他完全没有收到连姓员工亲自向他提供讣闻及告知请丧假的日期,连男底薪为基本薪资27470,其他还有全勤、绩效奖金等,4月份的薪资是根据连男的打卡纪录发薪水,也请连拿著打卡表循正当管道向劳工局申诉,他愿意出面到劳工局协调,「看要补多少就补多少」,不要一直在背后搞小动作。

 

连男向曾姓老板反映薪资短发,曾要他向劳工局申诉。连男提供
连男向曾姓老板反映薪资短发,曾要他向劳工局申诉。连男提供

台中市劳工局表示,本月13日已接获连男申诉该家餐厅违反劳动基准法规定,申诉事项分别为工资低于基本工资工资未全额给付,及未依规投劳健保等,劳工局将尽速派员实施劳动检查。

劳工局进一步表示,依劳工请假规则规定,劳工祖父母丧亡者,雇主应给予丧假6日,工资照给;连姓劳工请6.5日丧假,多出的半天可以其他假别为之,工资应依劳基法各该假别之给付规定来计给,若雇主未依法给予劳工请假工资,将依法处2万元以上100万元以下罚锾。另外,丧假可以事后检附相关证明补请,除非另有约定,员工违反工作规定也不能做为扣薪的理由。

连男3月薪水3万5千多元。连男提供
连男3月薪水3万5千多元。连男提供

台中市劳工局劳动基准科长曾传铭进一步表示,5月13日接获申诉当天下午就前往该餐厅实施劳动检查,该餐厅无法提供资料要求延期,先是延至同月15日,后来又延到22日及23日,该单位均未出席,劳工局今日将依劳动基准法第80条规定,针对该单位拒绝受检,处以新台币3万元以上至15万元以下罚锾。员工可申请劳资争议处理,或循司法途径处理。

连男4月只领到10988元,他认为是因为他向股东反映曾姓老板未帮他投保劳健保,以及请丧休的缘故。连男提供
连男4月只领到10988元,他认为是因为他向股东反映曾姓老板未帮他投保劳健保,以及请丧休的缘故。连男提供
连男对曾姓老板提告恐吓。连男提供
连男对曾姓老板提告恐吓。连男提供

點擊閱讀下一則新聞 點擊閱讀下一則新聞
壹苹10点强打|范逸臣龟缩 田中千绘享Me Time!独扛采买任务、拔牙套吃冰慰劳自己(狗仔直击)