连姓男子工作的网红餐厅「发愣吃VARMT」在台中市有2家分店，其中位于西区勤美商圈的勤美总店，在Google有4500多则评论、平均4.9颗星，评价高得吓人。该店为供应各式香辣川味创意拌面及小吃，内部装潢走的是文青风，是许多网红、网美的爱店，网路有多篇食记。
连姓员工向《壹苹新闻网》投诉，他今年3月1日前往勤美总店上班，月薪为35000元，任职前曾姓老板向他要身分证影本，表示要投保劳健保，也在LINE群组统计大家的劳健保问题，但直到4月30日晚上，才发现公司根本没有为他投保劳健保。
连男说，他曾向公司1名股东反映劳健保的事，加上4月份奶奶过世，他向公司请了6.5天的丧假，扣掉例假日，4月共上了15.5天的班，但5月10日发薪竟只有10988元，比3月份少了2万4千多元，平均每天只有708元，换算成时薪更只有88元，均严重低于法定最低薪资规定。
连男出示与曾姓老板的对话截图，表示领到薪水后向曾男询问，曾男怪他「越权」向股东报告劳健保的事；连男则说4月因奶奶过世才会请丧假，并说自己「还走不出来」，曾男却回他「再把奶奶和家人搬出来 你只会永远被人瞧不起」、「没用又没骨气的小朋友 替你爸妈感到悲哀」。
针对薪资事宜，曾男回讯「该给的我给了 剩余劳工局谈 我们玩劳基法玩到底」，还说「你是我处理的第3个劳工案件，麻烦你走正当管道向劳工局申诉你的不满 我会出席并完成与你的切结」。连男说，曾男还语带恐吓传讯说「别再回来 这是我最后忠告 不然你只会更难看」。
连男说，他只不过是曾男的员工，因奶奶过世依规定请丧假，曾男却扣他薪水，还没理由把他骂得跟狗一样，他已于5月13日向劳工局申诉，并向市警二分局报案。
曾姓老板则表示，未如期加保连男的劳健保是其疏忽，他会依正当程序补缴保费，但连男到职后就一直搧动其他员工不要达成绩效规定、破坏公司团结，背后搞各种小动作，针对劳健保也不跟他进行沟通，打电话也不接。
针对丧假的部分，曾男说，他完全没有收到连姓员工亲自向他提供讣闻及告知请丧假的日期，连男底薪为基本薪资27470，其他还有全勤、绩效奖金等，4月份的薪资是根据连男的打卡纪录发薪水，也请连拿著打卡表循正当管道向劳工局申诉，他愿意出面到劳工局协调，「看要补多少就补多少」，不要一直在背后搞小动作。
台中市劳工局表示，本月13日已接获连男申诉该家餐厅违反劳动基准法规定，申诉事项分别为工资低于基本工资、工资未全额给付，及未依规投劳健保等，劳工局将尽速派员实施劳动检查。
劳工局进一步表示，依劳工请假规则规定，劳工祖父母丧亡者，雇主应给予丧假6日，工资照给；连姓劳工请6.5日丧假，多出的半天可以其他假别为之，工资应依劳基法各该假别之给付规定来计给，若雇主未依法给予劳工请假工资，将依法处2万元以上100万元以下罚锾。另外，丧假可以事后检附相关证明补请，除非另有约定，员工违反工作规定也不能做为扣薪的理由。
台中市劳工局劳动基准科长曾传铭进一步表示，5月13日接获申诉当天下午就前往该餐厅实施劳动检查，该餐厅无法提供资料要求延期，先是延至同月15日，后来又延到22日及23日，该单位均未出席，劳工局今日将依劳动基准法第80条规定，针对该单位拒绝受检，处以新台币3万元以上至15万元以下罚锾。员工可申请劳资争议处理，或循司法途径处理。
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