高市卫生局涉霸凌　主管要同仁「下跪认错」！局长称不知情一查「确有此事」

李眉蓁在质询时提到，卫生局在黄志中任内，发生两起坠楼案件，近日她收到卫生局内部具名投诉，黄局长遇到不听话的部下，就马上把人调走，且卫生所人员1个人当好几人用，让大家敢怒不敢言，市长曾有一次到心卫中心视察，因为预定餐点没送到，主管当场发飙要承办「下跪认错」，心卫中心负责心理健康、自杀防范，若投诉属实，「比劳动部北分署谢宜容事件更可怕！」

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黄志中答询时态度严正，先提醒李眉蓁「任何投诉案希望别公开谈论细节，以免影响调查」，又进一步回应，「没人向他投诉、人事单位也没反映这事件，所以不知道。」市长陈其迈则说，请议员提供具体的时间、地点，假如有相关证据才能启动调查，市府会面对问题。

下午高市卫生局发声明回应，指出心卫中心「下跪认错」发生于2021年，经确认后真有「下跪」情节，但过程仍待调查厘清，已依法将遭指涉之主管调离现职，另派他机关非主管职务以配合调查。

另卫生局发生坠楼事件，包括2016年会计室股长到任5个月轻生憾事，调查后未明其压力来源，2022年刚报到1个月新进人员，尚未承接任务即出事，调查后认非工作压力，卫生局为求慎重均已重启调查。

而针对「下属不听话就调走」部分，卫生局表示同仁职务调动均依公务人员任用、升迁办法及高市公务人员职务迁调要点办理，并根据卫政推动适才适任或久任轮调、变动，绝非出于个人好恶。

而少数局所主管「依法兼任」两职，是因特定任务、征求人选专任、待组织修改完成前之暂时处置，派任考量同仁负担，未因增加基层同仁工作负担出现不能请假的情况，相关差假管理均依公务人员请假办法核实办理。