少女的母亲在本月14日于Threads上PO文揭露此事，随即引来媒体报导，此时麦当劳官方似乎才发现纸包不住火，在媒体报导后的隔2天，来到少女家中慰问，还带了一盒水果，接著说道：「感觉很抱歉」。如此敷衍的态度，让少女家人都感受不到诚意。
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「你孩子价值多少？」麦当劳慰问人员答不出
少女母亲说，当天麦当劳官方派了营运部主管、人事经理到场，有提到赔偿金的问题，少女母亲无奈回应：「你觉得你孩子价值多少，我的孩子价值就多少！」麦当劳的人员就说不出话来。
据了解，少女是单亲家庭，母亲1人拉拔3个孩子长大，两个哥哥现在都半工半读支援家中开销，全家人对少女的事情都相当难过，至今仍在伤痛中。
据悉，少女是2022年8月开始在麦当劳打工，被李姓主管性侵多次，碍于职权关系及考量家中经济状况不敢声张，直到后来真的无法忍受才提了离职，并且报警。麦当劳在今年3月份时找来双方当事人以及少女母亲进行密室会议。
试图把事件导向「两情相悦」 要少女噤声不能发言
未料，在会议中麦当劳一方试图把案件引导为两情相悦，说少女跟李男是情侣关系，而且事前还要求「没问你们，就不要发言」少女不敢说话，也让事情被麦当劳引导成他们想要的方向。接著就在5月份寄了一封「性骚扰成立」的公文信函，但少女母亲质疑，明明就是「性侵」而非「性骚扰」。
从此之后，麦当劳再无与少女及少女母亲连系，直到少女在悲痛下轻生，整件事情曝光，才有了麦当劳本月16日前往少女家中慰问。
回顾事件，该名母亲在Threads上泪诉，女儿已长达一年被麦当劳李姓前主管以排班权利性侵，但因自己（指母亲）患有忧郁症，女儿深怕说出口后会害妈妈病发，加上她也很需要这份离家近的工作，因此一直以来什么都不敢说，殊不知李男事后却越来越过分，不断对当时年仅16、17岁的女儿下手，导致女儿17岁时也得了忧郁症，且怕被妈妈知道还自己偷偷看医生。
麦当劳：「性骚扰」申诉成立 少女家属质疑：明明是性侵
不仅如此，女儿遭性侵后自责自己已配不上男友，因此只好心痛地选择和深爱的人分手，直到成功离职后终于鼓起勇气报警、向麦当劳申诉，但麦当劳也只是在确认了李男犯行后火速开除对方、撇清关系，却始终没给家属任何一个交代、甚至是一个慰问，结果迟迟等不到道歉的孩子，最后对母亲说了一句「妈妈我去全家」就再也没回来了。
对此，台湾麦当劳发声明指出，公司今年3月接获离职员工「性骚扰」申诉，立即根据「性别平等工作法」，邀请外部专家及公司法务部门组成调查小组，确认「性骚扰」案成立后，5月解雇被申诉的当事人，「有关离职员工不幸往生情事，公司至表遗憾，并全力配合执法单位调查。」对此令人遗憾事件，向家属表达最沉痛的哀悼及慰问之意。
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