以下是 赖坤成 脸书全文：
脚头乌想也知道有谁会只因「怀孕」、「生小孩」而逼退员工！
只不过是断章取义、误导事实的新闻，有人见猎心喜，以为捡到枪，马上落井下石、不断动员在特定群组疯传；多方印证这是一出精心策划企图改变原已大势底定的台东立委选情的戏码，续集情节也大致掌握，为了避免以讹传讹，还是说明一下：
中小企业联辅基金会在疫情期间肩负著数十万家企业纾困贷款的重责大任，厂商或个人因为经营困难需要债权债务协处的案量暴增，法务部门人力严重不足，乃公开征聘「驻会律师」，希望能纾解案量。依据联辅基金会的分层负责表，这个层级员工的招聘、管理及考核是总经理职权，完全与董事长无涉，然而赖董是台大法律系毕业、也有执业律师的实务经验，法务部门的同仁常会请教我相关的法律问题，我当然乐于提供意见。而事实上这位同仁我真的没什么接触、也没什么印象，站在我面前也认不出来，绝对没任何好恶、成见。
该员于应征时并未主动说明已有怀孕情事，上任大约一二个月（详细时序待确认）后即依法申请八周的产假，产假结束后上班，当其他同仁为了堆积如山的案子几乎天天加班，她总是准时下班，也不时说要再申请育婴假，依性别工作平等法之规定，办理育婴留职停薪最长以两年为限，可以申请以被保险人育婴留职停薪之当月起前6个月平均月投保薪资60%之薪资补贴，110年7月1日起再加发20%育婴留职停薪薪资补助，薪资补贴、补助以六个月为限，该员遂于提高补助生效日起申请六个月留职停薪的育婴假，并领取相当于月薪八成的补助、补贴，这些都是受雇者依法得申请的福利，联辅基金会也都依其申请准于办理，虽然无助于聘任当时是要解决人力吃紧问题。
及至可以领取六个月薪资补贴期限届满后，该员销假上班不到一个月再表示又受孕了，又提出申请八周产假，且极可能会接续申请六个月留职停薪的育婴假（同时领八成薪），长期处于人力吃紧的法务部门主管乃某次内部会议中表达会严重影响案量去化速度，损及纾困厂商的权益，而同时期亦有其他同仁怀孕生子，为共体时艰，并未申请育婴假，甚至产假期间还是抽空回办公室或以远端视讯居家上班帮忙，同样怀孕情事、截然不同的职场态度，其他同仁感触特别深刻！
单纯是内部讨论如何解决人力不足问题，留职停薪期间固然可以以「职务代理」名义雇用其他人，惟毕竟属于短期且薪资不高，而复杂的债协案件需要长时间与银行团、当事人沟通，并非解决良方，会议中同仁们一起讨论资遣或晓以大义请其自动请辞等各种方案，以免碍及纾困债协业务，甚至我也曾提及既然该员具有律师资格，如果辞职当自由的开业律师，可以自主调配时间兼顾家庭、事业，我也可以介绍案源。
是次会议中根本未做出决议，也没有任何人包括法务主管去向该员表达任何讯息，何来「歧视」，这顶帽子加诸于我头上未免沈重，而内部会议录音档在此敏感时刻居然会流出，动机叵测！
赖某人为人处世「有斩有截」，一辈子交友广阔、阅人无数，三教九流、五湖四海、各行各业朋友如过江之鲫，有话直说、勇于任事的个性是许多人乐于结交，然而也可能太过直接得罪人而浑不自知。既然再出江湖、希望能「重返国会」，台东唯一一席区域的角色非常重要，势在必得，也极有当选希望，绝对要戒慎恐惧，步步为营！
政治很险恶，人心难捉摸，谨言慎行
重返渊薮的老白兔、派系政治的孤鸟要挺住！
情绪大受影响，彻夜未眠，希望今天的演讲不会凸槌！
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