胡采苹在脸书发文表示，一个人是否有管理能力，要看他手下是否强将如云，因为一个人的智力、体力、时间、兴趣专长有限，想要登上更高的位置、挑战更大的目标，要看他能带领多少强大的伙伴一起向前走，他愿意听取伙伴们的意见，伙伴们也愿意跟著他向前走，才有能力挑战更困难的目标。
胡采苹分析，近日柯文哲有一连串失误，包括游行动员反挫支持度，财经论述错误百出，还出现Vote White 文宣，她认为这并不是时运不佳，其实这是因为没有一个强大的团队做后盾，只有自己一个强人，管理能力当然很快到达极限。
胡采苹还说，只能说问题只是刚刚开始，后续的场面只会更大，错误一定会更多，而且影响范围更广。柯文哲还要提名立委，还要找潜在的行政院长、经济部长、文化部长，你手上有没有人，团队、顾问里有没有人？显然都没有，不然今天不会出这么多错。
胡采苹直言，「如果你始终把自己当作朕一般皇帝的存在，别人都是奴才，以香蕉待人确实只能得到猴子」。她强调，带团队是要愿意付出、倾囊相授，真心欣赏别人的才华，信任团队，你才能有如云强将，不然你只会有奴才，这都是必然要发生的事情。
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