卫福部今于行政院会报告「台湾护理人力供需分析与政策整备」，提出12项策略计划。包括：医院全日平均护病比改三班护病比填报、完成三班护病比标准订定、增加护理师国考次数及应试科目之题数改为50题、建立跨部会护理教考用协力整合平台、护理人员夜班费奖励、三班护病比达标医院奖励、护理友善职场典范奖励、公职护理师比例调升、智慧科技减轻护理负荷、护理新手临床教师制度、教育部投资护理人力培育，与逐步全面推动住院整合照护计划。
其中，在奖励护理人员夜班费的部分，卫福部在各医院夜班费制度下，额外给予夜班费补助，预估每年所需经费43亿元，小夜每班补助费用400元到600元、大夜每班补助600元到1000元。以此估算，护理师若每月上20天的小夜班，每月将增加8000元到1万2000元；每个月如上20天大夜班，每月增加1万2000元到2万元。
政院发言人林子伦转述，陈建仁在院会中表示，护理工作极具专业性及挑战性，是医疗体系中重要的一环，也是令人感佩且值得尊重的专业；目前台湾护理执业人数约18万6千余人，在OECD国家中，每千人执业护理人员数及薪资均属中段班，惟近年因高龄社会来临、医疗需求增加、职场环境的挑战越来越困难及疫情等因素，让从业人员的工作量及压力大幅提升，导致护理人员流失加大，人力供需产生问题。
陈建仁指出，卫福部所提12项策略，希望到2030年，台湾能再增加5.5万至7.4万名护理人员；请请卫福部、教育部、国防部及辅导会共同协力，及早展开各项策略推动工作。
此外，加强与考试院研商护理人员证照考试制度精进作法，务必改善护理人员的劳动条件及薪资福利，建构更合理、更安全的护理执业环境，让护理人员的热情重新回流，实现其志业，稳定台湾的医疗照护体系。
卫福部长薛瑞元表示，12项策略计划中，特别是医院三班护病比达标与夜班人力的留任奖励，刻正透过113年健保总额协商及相关政府预算积极争取中；三班护病比部分，预定今年12月完成标准共识及订定，113年开始推动，因标准仍需实际执行后滚动调整，卫福部会先透过奖励再入法，以达到病人安全、护理留任、医院永续的三好与三赢。
12项策略计划将于行政院核定后，启动实施，全面实施所需经费，预估每年约180亿。
點擊閱讀下一則新聞
