《天下杂志》11月初出版《2024台湾人才白皮书》，内容指出，台湾正面临十年来最高速的人才流失，一年至少30万人流向海外十国。
郭台铭晚间表示，他有长年的经验与观察，有必要和国人好好聊聊这个怵目惊心的问题。首先，台湾的人才短缺，长远的问题症结在于「少子化」，而其与妇女就业问题息息相关，若妇女选择在职场就业，的确能提高台湾整体劳动力，但往往就得牺牲生儿育女这件事，而若选择生儿育女，就会降低整体社会劳动力，这也是今年诺贝尔经济学奖得主戈丁（Claudia Goldin）长年所关怀的议题。
郭台铭说，如何在「克服少子化」与「提升台湾劳动力」之间取得平衡，这是他长期念兹在兹的事情；因此，他推动「0到6岁国家养」，因应此棘手问题，乐见各方政治人物见贤思齐、推动他的政策主张，「但唯有我拥有真正实践过的经验，我知道怎么样做到最好」。
针对疫情过后兴起的「远距工作」，郭台铭认为有助于家长们兼顾教养与工作，政府应该思考进一步升级远距工作的软硬体，不该只是把政策方向停留在治标的补助思维。
郭台铭指出，有人将「青年低薪」视为台湾人才流失一个很大的原因，这话不假，但未能看到问题的核心。综观台湾的劳动市场，与产业发展息息相关，台湾毕竟是出口导向国家，出口占GDP很高的一部分；然而，目前面临全球的升息循环、通膨的压力，导致外冷内温，出口连12黑。
他观察，许多出口为导向的制造业都面临巨大的经营压力，甚至有些企业都还在实施「无薪假」。然而，民进党政府却提不出具体的改善策略，只会提出「提升最低基本工资」这类的治标作法，企图讨好年轻选民。真正解决问题的关键，在于全面产业升级。
郭台铭表示，唯有产业升级，以外销为导向的产业方能提升竞争力，根本性解决台湾的低薪问题。他指出，自己很早就提出「五大国家经济战略布局」，要重塑台湾在全球经贸战略布局，成为G2供应链「全球经贸枢纽」。
郭也建议，政府应当找寻产业的明日之星，「台湾不能没有台积电，也不能只有台积电」，而这个明日之星，就他来看，一定就是「人工智慧AI」。
郭台铭询问，放眼台湾政坛，谁具有AI产业的国际人脉与执行经验？过往，他累积了丰沛的产业经验，敢大声地说，「我郭台铭一定能将台湾打造成『AI岛屿』」。
提及低薪实况，郭台铭坦言，台湾内需市场以服务业为主（餐饮、观光、文化创意产业等），不可否认的，服务业属于台湾较低薪的产业。他举邻近的泰国、新加坡为例，其观光产业比台湾蓬勃，原因在于台湾岛内旅游太贵了，致台湾人对于岛内旅游越来越没有兴趣，台湾观光业越来越没有竞争力，也导致饭店热门时段只有周五、周六两晚，其他时段的人潮寥寥无几，饭店产能利用率不佳，导致住宿房价越来越高，因此陷入了恶性循环。
郭台铭主张，政府除了应致力辅导产业转型，更应当大力推动国外人士前来岛内观光，唯有大量引进国际观光客，才能根本性的解决服务业的低薪问题。但，试问，民进党政府做了什么？
郭台铭感叹，乌俄战争之后，台湾被《经济学人》封为「世界上最危险的地区」，民进党政府把台湾推向兵凶战危之地，国际观光客因此对于台湾却步，也间接造成台湾内需产业的低薪问题。郭说，承认吧，民进党政府正是台湾人才高度外流的罪魁祸首！
郭批民进党政府一连串错误的政策，造成台湾「十年来最高速的人才流失」，这是多么怵目惊心的事情，我们难道不该有所警觉吗？
郭台铭指出，台湾真的需要按下「重新开始」（Resetting）的按钮，重新打造产业环境，针对外销与内需产业，分别制定适切的发展策略。这些议题，都是他熟悉的，也正是他参选总统的初衷，「我期望能够奉献一己之力，处理这些棘手的难题，将台湾导入正常的发展轨道」。
最后，郭台铭喊话，「给我4年的时间，我将给台湾黄金的30年！」
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