中选会下周一至五（20~24日）受理总统、副总统参选登记，蓝白竞选组合明天将拍板，柯文哲近日透露会努力劝退郭台铭，邀他加入一起合作。对此，郭台铭办公室晚间回应，郭台铭及赖佩霞连署过关，参选资格没问题，赖佩霞的国籍也解决，登记资格没问题，「不过在登记前，还是会跟柯文哲好好谈过再决定」。
面对蓝白合即将掀牌，「郭赖配」连日端出政见，昨晚在YouTube频道上传《公开说铭书》第4集说明教育政策，今晚接力推出第5集，搭配街头访问并由赖佩霞主讲医疗政策。
赖佩霞表示，郭台铭创办了永龄基金会，也捐助大笔经费给台大癌医中心，对医疗体系的投入，绝对比大家想像的还深入。2017国发会报告点出台湾人口快速老化，多重慢性病人口不断增加，医疗人力跟资源整合面临重大考验，遗憾的是，6年过去，问题没解决反倒更沉重。
赖佩霞指出，解决人力短缺问题，不能只靠增加招生名额，应有宏观思维，利用AI大数据协助盘点人力上的需求，并推动全责护理，减轻医护人员负担，她及郭台铭也会增加预算，让医护人员不再只是被要求做功德，同时也可让健保停止亏损，促医疗品质稳健有效提升。
赖佩霞也提到，距离上次护理人员的供需盘点，已相隔8年，时空背景不同，对护理员的需求量自然不一样，必须每3年就医事人员人力进行盘点评估，再透过大数据，即时盘点人力需求，同时建构网路监控仪表板，让政府可以在最短时间内调整医事人力政策。
至于照顾辅助人力方面，赖佩霞表示，郭台铭将结合长照政策，让医疗与长照之间不再争夺人才，也要在健保总额当中编列足够预算，避免资源排挤，让全责护理制度步上正轨，帮助护理员业务回归专业，降低工作负荷。
为了要拉抬台湾护理师低迷的执业率，郭台铭及赖佩霞主张，筹措更多预算，实际运用在护理师上，解决钱的问题，就有机会实际改善工作环境，提升劳动条件，「台湾健保的高满意度，不能建筑在血汗医护的痛楚之上」。
赖佩霞说，「我们承诺未来将会落实主张，改善医疗人力政策」，从减轻人力负荷、人才育成久用、友善劳动环境到科技优化医疗，多管齐下，维护台湾医疗的软实力与竞争力。
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