民进党立委邱志伟今天召开记者会，指出自己日前接获海军内部资料，指控达观军舰舰长长期对官兵情绪失控情形，引起舰上官兵的不满和抗议，并有官兵集结证据，揭露舰长长期滥用职权、傲慢无礼、领导风格差等问题，导致官兵难以承受身心负担。迄18项指控显示，达观军舰舰长在领导统御上存在极大的问题，包括言语恐吓，不当使用职权等。
邱志伟也列举出达观舰叶姓舰长被指控的18项恐吓下属行径，包括去年舰长恐吓如果花盆植物枯萎，补给部门也会跟著出事，并且叫老补跟该队别人员讲将种花纳入岁修工程，造成人员恐惧；10月18日舰务长因生病回寝室休息，该舰长发现暴怒，呛「找谁陪他去死」；12月4日，辅导长跟舰长反应沟通舰上官兵快受不了，叶姓舰长却只想找出谁说的，并弄死对方。
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邱志伟指出，今年2月3日，春节期间当值只能舰长及副舰长，副舰长放第一批，故第一批当值驻舰官应为舰长，但舰长2月2日至2月4日遭舰队部纠正后依然未返舰，反而要求理事官将纸本资料及回报均更改为舰长，但实际由辅导长代理驻舰。舰长做这种离谱的事，大家都看在眼里，却是怕在心里。
邱志伟提到，截至目前已经9名国军弟兄过世，是否因为部队高压环境、长官领导不佳，还需调查结果出来才能得知。但如果参考2020年4月发生的陆军209旅黄姓中尉排长兼旅部二级厂厂长长期遭受部队长官及同袍霸凌，在营区轻生一案，监察院在2022年1月3日公告调查结果，指出军中「高度存在斥责怒骂的领导管理文化和不当管教」，心辅机制流于形式等问题，可推测今年9起自戕案，恐有大多案件跟长官不当管教、指派高压工作有关。
邱志伟认为，领导统御与管理是军队促进团结、提升士气、增进工作效率、发挥战力的重要途径，也是国防部长期非常注重的焦点，在院校教育或部队训练中都强调对于部属的领导统御。然而领导统御如何落地应用，在官员身上实践，却是一直无法衡量与判断，也是军纪事件层出不穷的因素之一。
邱志伟要求海军应积极解决达观舰叶姓舰长所引发的四项问题，包括对部属的恐吓和施压、不当的指挥和言行、管理风格问题以及人事处理不当等。
邱志伟接著也提出五项要求，要求海军司令部对舰长的行为展开调查，并确保公正透明，还给士官兵安全服役环境；要求海军根据调查结果，对舰长进行适当惩处，若不惩处就是默许这样的行为；要求海军检讨舰长的考核评鉴，若不适任要立即汰除；要求海军提供包括舰长在内的心理健康支援，所有在第一线执勤的舰长应有相当的情绪控管能力；要求海军加强对官兵权益的保障等，以避免压垮最后一根稻草，再有憾事发生。
海军司令部代理督察长刘胜山现场回应，达观舰叶姓舰长在去年七月接任舰长职务，有关指控部分是从去年八月开始到今年三月，指控舰长有谩骂、情绪化、还有不当领导统御等，以致官兵不满，本部于接获叶姓舰长18项指控后，针对长期官兵情绪控管情形实施调查，并区分涉法、领导统御失当及逾越管理权责的3部分进行厘清。
刘胜山指出，有关涉法部分，针对叶姓舰长在今年2月3日、4日未依规定当值，经查证属实，4月1日依法侦办；有关领导统御失当，以及逾越管理权责部分，海军司令部秉持勿枉勿纵原则，实施全案逐项调查，必定依规定检讨议处，以正纲纪。
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