试用期薪资不低于8成「是保障员工」！　新科蓝委：不可能回到22K

吴宗宪、詹为元今召开「抓到了！行政院认知作战ing」记者会，批评先前牛煦廷提修《劳基法》修正案，结果一起召开记者会的蓝委们脸书都受到水军帐号攻击，痛斥有些政党不干正事，把心力放在攻击政治立场不同的对手，解决不了问题就解决提出问题的人。

吴宗宪痛斥，执政党乱带风向，牛煦廷提出的修法都是非常正向的方向，但政府却刻意制造错误讯息误导国人，「敌人就在本能寺」，这次试用期的说词，上游来源竟然是行政院官员，内耗不停谁能顾到辛苦劳工的权益。

詹为元则说，台北市很多服务业跟金融业，许多年轻学子面对试用期没有获得保障，实务上的经验必须法制化提醒，而行政院面对劳基法争议，却是标准的认知作战。

「人不要脸，天下无敌」詹为元直呼，过去林静仪在一例一休时强渡关山，有良心的绿委不愿出席，导致本有人数优势的民进党表决输了，但她却说绿委「太散漫」，直呼林静仪这个当初的「劳权杀手」，如今出来呐喊「目前劳基法不允许试用期」，足以证实她当初真的不在乎劳权。

至于洪宗楷日前向媒体表示「现行劳基法根本不允许试用期规定」、「恐让就业环境走退路，重演前总统马英九『22K恶梦』」，詹为元也说，这些全都是错误讯息、标准的认知作战，且观察便发现网路上许多1450的进攻手法都跟以上两人的论述一样。

吴宗宪更表示，绿委王定宇说牛煦庭修法会让台湾回到比22K还不如，但最低工资就是27470，怎么可能会有薪资更低，痛斥他们卖弄恐惧，把台湾搞烂，下一代也不会有日子过，这些人连基本的法律认知都不知道，试用期在现实存在，良心跟是非感要放在政治里面。

吴宗先也再三强调，试用期薪资不低于8成，不可能会有锚定问题，其实这跟最低薪资一样，是保障员工，让企业不会提供低于这个金额滥用劳力。