尹立提出10/13投票罢免的10个理由如下：
1.百年一遇：罢免县市长这样层级，在罢韩之前应该是大家都没有想过的事情，若非在任者荒腔走板，罢免工作相当艰辛，这样一个参与民主发展重要的一票，10/13仅基隆人独有，未来几乎不可能再出现。
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2.光荣印记：高雄在罢韩后运作恢复正常，在韩国瑜担任高雄市长时总是敬陪末座的各项指标，在换市长后大翻转，而今年垫底就是基隆，罢免后继任市长绝对不敢乱搞市政。
3.市长违背选前承诺：曾承诺确诊新冠肺炎者，每人发放慰问金1万元，最后仅针对低收与中低收入户发放；当选后要免费送基隆市就业青年5万部Gogoro...表示对于市政与财务规划胡作非为，面对罢梁后又开出更多支票，完全不从市政发展与财务平衡来思考，仅考虑个人政治前途。
4.以权势垄断市政：以庞大政治资源与谢家的派系基层，压制市民与公民团体的声音，甚至对于议员的监督与市民意见采取压制手段，即便市民广泛反对某些政策或建设项目，依然强行推动。
5.以权势巩固友好与派系利益：开咖啡馆盈利，政府还另外给800万？加上在地派系多年盘根错节的利益纠葛，唯有透过公民力量，才有可能改变。
6.不当使用公权力：罢免谢国梁的导火线，主要是基隆东岸商场争议。市政府与NET，在东岸商场发生产权争议而进行法律诉讼；但在法院判决之前，基隆市政府无视正当法律程序，半夜以警力破门，强制换锁点交，做法与吃相难看，引起公愤。
7.市民支持度下滑：根据民调与其他评估资料，谢国梁的各项评比都是县市长敬陪末座的存在。
8.财政管理不当：除了许多不当政策造成预算排挤，对城市未来各项施政规划，甚至跟中央争取建设补助等，缺乏良好施政蓝图。
9.公共建设进度落后：施政绩效不佳，对市政推动效果不彰，也没有效改善市民生活质量与解决城市发展停滞问题，心思都花在反罢免，公共建设进度缓慢，严重影响城市发展。
10.不尊重公务体系，恣意妄为：人事任意调动，陆续有数十位优秀的市府公务员离开或者选择退休，本应具专业与经验的人才不在其位，如何有动能让城市持续转动？
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