谢宜容昨晚发出3点声明，虽然为自己咆哮、情绪控管等道歉，但又以劳动部调查报告来为自己开脱，强调部属轻生与她的领导管理风格、行为作法无关。
游淑慧看了大叹：「我之前就预言劳动部的那份行政调查报告，将成为谢宜容的护身符。马上就用上了。」她表示，劳动部之前组了一个调查小组、做出行政调查报告，内容简单来说就是指吴姓公务员轻生是与他的工作有关，但与谢宜容无关，等到这份报告出炉后，引起各界批评后，行政院长卓荣泰才震怒下令两大过重惩。游淑慧表示，「可见卓荣泰的震怒和重视不是因为公务员的轻生，而是因为他自己被骂惨，而他的震怒和重视也来的太晚。」
游淑慧接著问，卓荣泰凭什么重惩谢宜容？官方调查报告并不认为谢与吴员轻生有关，只建议调离现职。现在，谢宜容也拿著劳动部之前这份调查报告来说嘴，甚至即便卓惩处她，她未来也能申请救济。她认为，如果卓荣泰院长也无法接受这份保护谢宜容的行政调查报告，应该要宣布究责这份调查报告的调查过程，并且下令重组调查小组并重为行政调查。
游淑慧重砲批评，「在失去一条人命、民代揭露、媒体报导、事情闹大后，劳动部居然还是敢做出这种荒腔走板的行政调查报告。那么劳动部的官僚问题，显然已是结构性的沉疴痼疾，上下交相贼。」
谢宜容道歉声明如下：
针对民国113年11月19日劳动部公布113年劳动力发展署北基宜花金马分署（下称北分署）疑似涉及职场罢凌事件行政调查说明资料，暨同日劳动部就北分署事件之处置说明，本人经完整阅览，深切反省，沉静检讨，现正式公开道歉声明如下：
一、关于行政调查说明指称，部分同仁反映本人担任分署长期间，于处理公务过程，有说话音量咆哮、情绪控管不佳、LINE传讯不当指挥监督、过度要求行为，造成同仁们受挫受伤并承受重大身心压力，本人均完全虚心接受，坦然承担责任，并在此诚挚、郑重向同仁们公开道歉！
二、关于行政调查说明记载，北分署员工关系人甲因（1）「长期尽忠职守超时工作」、（2）「机关人力配置不合理致未得到工作所需资源或支持」（3）「处理智能就业服务系统需求书草案，因各级主管均非资讯专业，未能获得专业意见协助，该工作过程产生挫折感及孤立无缘」、（4）「长期身兼署内资讯安全工作，并专业执行处理智能就业服务系统规划工作，自身工作压力大」共四点原因，发生不幸身故事件，固均与前述第一点所述本人于机关内领导管理风格、行为作法无关，然此一同仁不幸身故事件确实发生本人担任分署长期间，对于未能即时发现同仁异状并提供支援，未能即时避免悲剧发生，本人责无旁贷，应对身故同仁及其家属诚挚、郑重表达歉意！
三、关于行政调查说明认定，本人于关系人甲发生不幸事件当下确有安抚同仁方式、内容及语气口吻不当，造成同仁心理压力无法承受，及本人当下为了解事实所采用方式亦确有不当，本人亦坦然接受，愿就本人当下思虑不周举止向同仁们表达诚挚道歉！
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