有媒体日前接获检举信指出,行政院本部某庄姓处长私订差勤规范,违背人事法令,规定晚上6点才能下班且不能报加班;甚至还有谩骂、侮辱同仁行为;讯息必须速读速回,否则就以考绩刁难;有同仁想要调走,也会遭到刁难。
王鸿薇认为,民意代表、媒体接受到的公部门霸凌投诉如雪片飞来,这显示政府内部的SOP根本完全失灵,因为如果正常管道可以申诉解决,那为什么有这么多投诉案跑到民调或媒体?
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针对政院竟回应「没有收到相关的申诉」,王鸿薇痛批,现在是怎样?质疑内部公务员根本不敢内部投诉,只敢向外部陈情。
王鸿薇续指,劳动部长洪申翰日前说有「洪专线」,也就是只有部长与秘书能接到电话并处理,但其他部会首长有无这样的专线?如果劳动部与其他部会根本是一院两制、一院多制,请问行政院真的能解决这么多公务机关的霸凌事件吗?
王鸿薇认为,现在当务之急,行政院难道不能痛定思痛,赶快设立真正有效解决的SOP机制,否则根本就不是要解决霸凌,只是想塘塞眼前的政治危机罢了。
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