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Panasonic史上最省电空调 节能减碳守护美好呼吸

Panasonic史上最省电空调 节能减碳守护美好呼吸

【任羿馨/综合报导】在全球零碳转型趋势下,Panasonic 集团向全球承诺「Panasonic GREEN IMPACT」,期许以自身影响力实现环境永续外,也协助台湾建构净零碳排的社会。于 1月 24日空调新商品发表会中推出全新UX顶级旗舰家用空调系列,领先业界,打造史上最省电的家用空调,让消费者使用最少的电力,享受最舒适的温度。现场同时展示 Panasonic 中和工厂推动净零碳排能源实证,以节能、创能、储能及能源管理四大面向进行努力,落实减碳目标,深耕台湾永续行动,并积极朝向2030年全事业碳中和目标迈进。

预约‧家的美好温度!Panasonic 美好生活提案 2.0

预约‧家的美好温度!Panasonic 美好生活提案 2.0

【任羿馨/综合报导】家的美好温度就由Panasonic 提供,不只从生活细节考虑,更把对家的美好憧憬具体展现,打造最有温度的生活空间。日系家电领导品牌 Panasonic 举办 2023 年秋季新商品发表会,以「预约‧家的美好温度」作为主题,透过日本同步技术,推出各式智慧、健康、便利的亮丽新品,打造出属于每个家的美好温度。

北市服务业节能补助扩大 最高300万

北市服务业节能补助扩大 最高300万

【生活中心/台北报导】北市府持续推出「服务业汰换节能设备补助」,今邀请台湾三洋(1614)、禾联家电、三菱电机、奇美家电、台湾松下、台湾日立等共12家业者,展示各项节能设备,节能补助申请期限自7月3日起至补助款9,500万元用罄为止。 台北市长蒋万安致词时强调,全球各大都市都面临极端气候及室外气温过高的问题,为因应此一情形,市府特别将服务业汰换节能设备的每案最高补助,从220万元大幅提高至300万元。

新北多面向签署防灾合作备忘录 再添7家新企业互助

新北多面向签署防灾合作备忘录 再添7家新企业互助

【记者曾佳俊/新北报导】新北市政府今天上午与鸿海精密等7家企业签署企业防灾合作备忘录,透过企业防灾合作,串联企业、社区、校园、公部门共同强化在地防灾能量,截至去年已有187家企业参与,预定115年达到500家合作企业目标。消防局指出,企业防灾重点在协助企业提升自主防灾能力,辅导企业强化防灾机制与内部安全,与地方共同强化防灾韧性,让新北市成为一个安全耐灾的城市。

节能补助方案出炉︱明年1/1买1级冷气冰箱最高省5千 申请方式看这里

节能补助方案出炉︱明年1/1买1级冷气冰箱最高省5千 申请方式看这里

【记者王雪玲/台北报导】行政院2023年推动「家庭住宅/商业」双重汰旧换新节能补助方案出炉,住宅节能补助明年元月起申请,汰旧换新「1级冷暖气/电冰箱」节能补助3千+减征货物税2千,最高五千元,限量补助64万台,而商业节能补助3/1起正式启动,空调设备汰换为能效1级产品每冷房能力补助2500元/kW、每台补助上限3.5万元、每家最高补助20万元,整合中央空调/冷冻冷藏/能源监控整合型系统节能补助1/3,每家最高上限500万元。

国艺会董监事出炉!诗人向阳当选董座 「高级实习生」成新聘监事

国艺会董监事出炉!诗人向阳当选董座 「高级实习生」成新聘监事

【记者张曜麟/台北报导】国家文化艺术基金会新任董监事人选经文化部依规定报请行政院核定,昨(3)日召开第一次董事会议,由董事互选出林淇瀁(向阳)为董事长。文化部长李永得表示,特别感谢第9届董事长林曼丽及董监事的奉献,国艺会近年在基金成长及扶植艺文产业的成就,有目共睹。相信未来在新任董事长及董监事带领下,国艺会仍将持续扮演台湾艺文发展的重要推手,致力完善艺文生态环境。任职北农总经理期间曾引发「高级实习生」争议的作家吴音宁则获聘监事。

广达旗下云达秀5G x AI 助力国内外垂直领域应用数位转型

广达旗下云达秀5G x AI 助力国内外垂直领域应用数位转型

【记者陈俐妏/台北报导】广达(2382)旗下云达科技(QCT,Quanta Cloud Technology)今天举行年度品牌活动 Q.synergy Taiwan 2022,抢进5G x AI创新数位转型商机。云达科技总经理杨麒令表示,云达科技透过和生态系伙伴全方位的技术整合解决产业痛点,已经在全球多个场域验证数位转型的绩效,未来不但将继续推动数据驱动的数位转型,更要连结智慧边缘和智慧云端,协助企业极大化转型绩效。

声宝签订团体协约增订「有薪公益假」 劳资携手打造福利环境迎解封

声宝签订团体协约增订「有薪公益假」 劳资携手打造福利环境迎解封

【记者曾佳俊/新北报导】国内知名家电品牌SAMPO声宝公司,今天(25日)与工会举行团体协约签约仪式,并在新北市劳工局长陈瑞嘉共同见证下,声宝总经理许经朝、工会理事长吴国源代表双方签字,这份团协将适用于近800位工会会员,除了延续协约原有劳动条件与福利,还新增「员工公益假」、「人事奖惩评议委员会邀请工会代表为委员」等,展现企业照顾员工的社会责任,并让大众看见劳资双方良好互动。

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