海科馆职场霸凌!馆长陈素芬遭控飙骂下属 教育部调查后「拔官调职」
【记者叶先鹏/基隆报导】国立海洋科技博物馆长陈素芬日前遭控职场霸凌,教育部获报后随即成立专案小组,并在调查后依规定将陈素芬调离非主管职,间接证实「霸凌」数十。针对本起事件,今天(27日)陈素芬仅简单回应「尚未收到通知」,因此没有办法对外回应。
【记者叶先鹏/基隆报导】国立海洋科技博物馆长陈素芬日前遭控职场霸凌,教育部获报后随即成立专案小组,并在调查后依规定将陈素芬调离非主管职,间接证实「霸凌」数十。针对本起事件,今天(27日)陈素芬仅简单回应「尚未收到通知」,因此没有办法对外回应。
【记者黄泓哲/台北报导】国立海洋科技博物馆馆长陈素芬日前被指控职场霸凌,教育部高度关注,并派专案小组进行调查。今日教育部正式宣布,陈素芬因内部管理问题,已不适合担任首长职务,将被调任为非主管职。对此,陈素芬表示尚未收到通知,无法回应。
【记者叶先鹏/综合报导】劳动部劳动力发展署北分署长谢宜容日前因涉嫌霸凌下属,导致对方轻生身亡,因此被新北地检署分案调查,消息曝光后引爆后续一连串的职场霸凌风波,除各界陆续有吹哨者站出来发声外,昨天(27日)海科馆馆长陈素芬也因飙骂同仁遭教育部拔官。针对近期接连爆出的霸凌事件,《壹苹新闻网》整理相关案例,让读者一文看懂始末。
国立海洋科技博物馆长陈素芬遭爆职场言语霸凌,员工想请特休假被骂,兽医师想参加受训,也遭批「整年都在受训」。陈素芬今天受访时致歉,表示她是求好心切,未来会调整口吻。
劳动部今天表示,特别休假安排应依照劳工意愿排定,雇主不得干涉或指定劳工应排在哪1日特休。雇主如果有劳工出勤需求,应与劳工协商,如果劳工坚持休假,雇主不得拒绝。
基隆市潮境公园路口处台2线旁山壁3日下午崩塌,导致交通中断,经抢修后,提前今天下午2时开放通行,海科馆特别推出明天起至30日,各场馆门票半价入馆优惠及消费满额抽奖活动。
【记者陈明萱/台北报导】台科大以理工科系为主,校内男女比例在电机、机械、电子等科系差异甚大,女学生皆占比不到10%。数位学习与教育所教授陈素芬,也集结校内女教师成立「女科学人社团」,盼消弭女性遇到的困难与不平等,鼓励年轻女性从事科研。