东区恐怖男「扑倒猥亵醉女」遭开除 打官司争工作权竟赢了!
...出最严重的免职处分且公告,显然违反《劳基法》规定的最后手段原则而违法解雇,因此告上法院提起雇用关系存...
...出最严重的免职处分且公告,显然违反《劳基法》规定的最后手段原则而违法解雇,因此告上法院提起雇用关系存...
...及就业资源,并提醒公司若有精简人力需求,应依据解雇最后手段原则妥处,比如经劳工同意协商减少工时等方式...