台湾吉豚屋致力于打造优质幸福的餐饮环境,为餐饮人才提供最佳发展机会。今年薪资调整幅度最高达8% ,并在员工培训上提供多元学习与发展机会,包括内部训练、进修计划、日本受训及主管管理课程,帮助员工提升专业与领导能力,让他们在工作中找到成就感与自我实现。
除了完善的晋升制度,台湾吉豚屋深知员工是企业最宝贵的资产,特别注重员工的身心灵健康,每年定期举办国内外旅游,让员工放松身心;在生日及逢年过节时(劳动节、端午节、中秋节、农历春节)提供礼卷等福利。此外,公司也将福利延伸至员工的家人,例如女性同仁生产祝贺金、同仁子女的就学津贴(小学到大学),以及每年提供给员工父母的重阳敬老津贴,确保每位员工在幸福企业的环境中安心工作,无后顾之忧。
台湾吉豚屋透过营造一个具备支持性且充满归属感的工作环境,不仅吸引了更多人才,也确保现有员工的长期留任。在现今求职者愈来愈加重视幸福感的时代,充分展现其作为幸福企业的典范,为员工提供多方位的支持与成长机会。
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