威刚董事长陈立白表示：「人才一直是威刚永续发展的最宝贵资产，为了创造劳资双方互利互惠的营运成果，公司成立21年来年年加薪，并持续改善工作环境及员工福利。此次施行员工持股信托方案，除了协助员工养成储蓄理财的好习惯，也有效连结企业绩效与员工利益，让同仁退休可继续享有工作成效及时间复利累积的优渥回馈，打造1家名符其实的ESG永续企业。」
此次威刚员工持股信托采员工自主申请加入制，在不造成员工经济压力的前提下，公司依照不同职级拟定每月相对应的提存金额，约占个人薪资的3%~7%，符合参与资格的员工每月除了约定自薪资提拨固定金额提存金，也享有公司提拨同额奖励金至个人信托帐户供员工每月定期投资威刚股票。
威刚以100%奖励金提拨，对员工而言等同双重加薪的激励，期能借由超优惠福利方案留住优秀人才，并吸引各界菁英加入威刚，共同为未来加添更大成长动能，连带地为股东带来更丰厚的投资回报率，奠定员工及眷属安稳无忧的安身立业基础。
