为鼓励生育增产报国，一银日前已将法定「产假8周、产检假7日、陪产检及陪产假7日」提高为「产假58日（含假日）、产检假8日、陪产检及陪产假8日，同时放宽陪产请假期间为分娩日前后各15日内请毕，期间共30日」，优于法令部分的天数均为全薪。
考量人工生育疗程需耗费大量时间与体力，女性员工可能会面临可休假天数不足或疗程后产生身体不适，为减少后顾之忧，一银明年起再推出「人工好孕假」。
第一银行指出，提高相关假别天数，可使女性员工于怀孕期间产检天数，以及产后休养天数更加充足，同时也让男性员工陪产检及陪产假天数增加后，有更多时间陪伴配偶及新生儿，对迎接新生儿的家庭是最实际的照护。
为打造幸福职场，一银自2021年大幅调高生育津贴为第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，第二胎双胞胎更可以领到30万元，统计2021年起每年新生儿人数约200人，2022年补助金额更达到约2400万元，相较2021年成长约2成。
一银的女性员工怀孕期间最高享有全薪安胎假44天，另考量员工抚育未满3岁子女及照顾家庭成员需要，施行弹性工时制度供员工依据家庭需要调整工作时间，同时提供员工子女教育奖助金及企业托育合约。另提供「结婚津贴3万元」及「孕期交通津贴1万元」，让怀孕员工于妊娠后期享有计程车费用补助。
为响应政府鼓励生育政策，减轻年轻人育儿负担，台企银则推出「添好孕」优惠贷款，提供计划生育、坐月子及家有幼儿父母所需资金，贷款金额最高100万元，期限最长7年。
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