面板市况低迷，根据《经济日报》报导，友达正推动「70方案」优退作业，让「年龄+年资大于70」的员工合意优退。友达证实，其「人才活化专案」提供久任资深同仁对于职涯下一阶段发展可有更弹性的规画，是基于组织与员工双方的合议决定。
群创祭出「65专案」优退措施，提供「年龄+年资大于65」的员工主动申请离职。群创指出，如果符合资格且有意愿的员工，便可主动向群创人资部门的「乐龄发展部」咨询、或提出申请。
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