以22岁新鲜人投保伤害险当主约为例，搭配实支实付型医疗险、重大伤病险、多次给付型癌症险及失能豁免等附约，年缴保费不到1.2万元就能有基本保障，较省荷包。
全球人寿大数据团队发现，不管是大学毕业或博士毕业(22至32岁)的新鲜人，投保件数最多的前三大主约保单为「重大伤病定期险、住院日额型终身医疗险及终身寿险」；前三大附约则分别为「实支实付型医疗险、1年期重大伤病险及伤害保险」。
永达保经则建议职场小白三招打造保险防护网。第一招盘点旧有保单与保障：先检视过去父母帮自己购买的保单有哪些，可开通寿险公会去年推出的「保险存折」，再思考如何为自己补足保障缺口，确保每一项保费支出都花在刀口上。
第二招盘点固定收入与开销：采用433的方式进行财务配置，「40%备用金、30%交际费用、30%学习费用」，透过保险工具储备「备用金」，可一次达到「医疗金补足、紧急使用、风险规避」这三大目的。
第三招盘点财务规划与目标：面对未来的退休需求，透过利变型寿险保单进行规划，有效贯彻「本金 × 时间 × 复利」的财富公式，轻松储备人生的第一桶金。
永达保经举例，如果25岁出社会工作、预计65岁退休、预期退休现金流每月3万元，从25岁开始规划利变型寿险，45岁缴费期满，66岁开始支领使用，回推储备总量大约只需要投入600万元，就能拥有源源不决的退休金流。
保诚人寿提醒，社会新鲜人应养成定期进行保单健检的习惯，身为数位原生族群，更可运用不同数位工具，例如透过线上保险试算，依照自身需求搭配不同的保险商品，试算所需的花费，再搭配便利快速的网路投保，自主规划保障，建议可选择意外险、长照险、重大疾病险与分红保单。
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