过去许介立因在金宝配发「员工库藏股」前，被虚设职位符合领取身分，但被立委质疑且被员工踢爆「非金宝及其关系企业员工」为何能获配集团最高的员工库藏股6257张？甚至有员工刊登半版广告质疑此事。当时金宝公司随即发出重讯表示「连续三年的年报都是误植」，一口气将许介立连续3年的身份改为员工，杜众人悠悠之口，且承诺金宝会全面检视年报。
但今（4日）日金仁宝股东刊登半版广告指出，金宝公司今年（2023）年1月份悄悄在年报上再变更，将许介立最有争议的2018、2019、2020年的董事独立性上一口气又改回「非金宝及其关系企业员工」，股东质疑这样的反复更正，且还是连续3年的年报都改来改去，质疑是心虚吗？是否也涉及伪造文书及重讯不实？
股东指出，过去董事长许胜雄让其子许介立获配员工库藏股时，金管会在2022年3月17日作出裁处。当时金管会证期局官员指出，金宝公司未就许介立兼职情形提请董事会决议，也未向股东会说明其行为之重要内容并取得许可，已涉违反《证交法》第26条之三第8项；且金宝公司在2021年3月30日经董事会决议通过库藏股转让员工议案，许介立为该次库藏股转让对象，与该项议案有自身利害关系，却没有在董事会说明利害关系及于讨论与表决时回避，已违反《公开发行公司董事会议事办法》第16条第1项规定。
另金宝转让库藏股予董事许介立时，未经薪酬委员会依许介立个人表现、公司绩效及行业特性等事项，评估给予数额之合理性后提报董事会讨论，也已违反股票上市或于证券商营业处所买卖公司薪资报酬委员会设置及行使职权办法第7条规定。
金宝现在又做出与重讯完全相反的年报，悄悄的将过去三年的年报上许介立董事改回『非金宝及其关系企业员工』身份，因此，金仁宝股东恳请行政、司法机构重启对相关人等的刑事责任进一步查明， 另也追加金宝公司是否有汲及「伪造文书」及「重讯不实」调查。
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