1.AI会不会取代人类？
马斯克不久前出席英国AI安全高峰会时表示，AI终有一日会令所有人类都不再需要工作，称AI是「史上最具破坏性的力量」，最终将会有「比最聪明的人类更聪明的东西」。
黄仁勋几周前接受《Acquired》podcast采访时表示，AI可能会创造就业机会。他说：「生产力带来的第一件事就是繁荣。当企业取得更大成功会雇用更多员工，因为他们想扩展到更多领域。」
黄仁勋指出一个常见的想法是，如果一家公司透过AI提高生产力，那么就会雇用更少的人。但他说，这是假设一家公司不会有新想法，然而对大多数公司来说，实际情况却并非如此。
他相信，只要有更多领域可以拓展，在运输、零售、娱乐、科技和药物开发有新想法，生产力提高带来的繁荣就会导致更多人被雇用。他指出，今天的行业比1000年前规模更大，「因为显然人类有很多想法。」
黄仁勋确实认为有些人会因为AI而失去工作，但他认为他们更有可能失去工作给另一个使用AI的人，「我认为工作会发生变化，但我的猜测是，我们实际上会拥有更多就业机会，我们将创造更多工作。」
2.远距工作难题
《财星》指，总的来说，马斯克对待员工似乎比黄仁勋苛刻，远距工作是他们看法完全不同的另一个领域。马斯克曾提到远距员工「假装工作」，黄仁勋则曾在2020年告诉VentureBeat，无论员工如何选择混合他们的工作环境，「我全然接受」（I’m perfectly comfortable with all that.）。
辉达到现在仍坚持其远距工作政策，与此同时，愈来愈多知名执行长拥抱与马斯克相同思路，发出重返办公室命令。
3.裁员
马斯克在去年底收购推特后无情地裁掉80%员工，还曾嘲笑一名被解雇的残疾员工，然后紧急认错。他也很快就面临一系列针对未支付福利和裁员方式的诉讼及其他法律行动。辉达则避免了科技业常见的大规模裁员。
黄仁勋在接受《Acquired》采访时表示：「我现在担心的事情和我在公司成立之初时一样，那就是让员工失望。你有很多人加入你的公司，因为他们相信你的希望和梦想，并将其视为自己的希望和梦想……你希望员工能够建立美好的生活，并助你建立伟大的公司。」
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