1111人力银行公关经理李顶立建议，想要成功转职要掌握三大关键，包括掌握跨领域好时机，缺工浪潮下人资将征才条件门槛降低，不只局限在相关背景人才，求职者多找多看人力银行上的职缺与职务工作描述，盘点自身对应的核心职能，找寻切入的机会。
而世界变化速度加剧，除了不断学习外，履历上也需要持续更新，将不合时宜的内容替换，并强调自己身上的最新职能与优势。第三是面对外部环境的不确定性，企业必须具备滚动式调整的弹性，加上缺工的影响，企业会更著重求职者的软实力。不少企业也将跨部门合作沟通、学习与创新能力列为面试时的必问考题，显见提升软实力对于求职成功的重要性越来越高。
今年进入尾声之际， 2023年预期全球经济成长将温和衰退，1111人力银行公关经理李顶立表示，短期来看，部分科技业、电子业招募脚步持续放缓；而内需市场回温之下，零售、制造、观光旅宿等业别，预料将开出不少职缺。因为疫情，近年企业加速数位转型，也推升了多元的远距型态和商业模式，数位人才缺口持续放大，包含FinTech、智慧医疗、行销科技、AI、云端、资安等等数位应用相关领域，依旧会是热门的夯职缺。
云端资安工程师 新鲜人月薪5万
云端应用是企业迈向数位转型的重要关键，云端资安工程师主要的工作是维护云端资料的安全，合格的云端资安工程师，要先具备几张证照，在薪资部分，新鲜人月薪在5万元左右，随著年资与持有的证照增加，3年左右就可以挑战百万年薪，具备跨部门协调能力与外语能力的资安人员，可以因为晋升至管理职或外商企业，薪资可以再翻倍。
疫情加速企业数位转型，万能的全端工程师，让中小企业用人主管在工作分配保有更多弹性，征才需求逐年增加。根据1111人力银行资料库统计，全端工程师的入行起薪约在4万5千元，与后端工程师接近，但高于前端工程师快1万元，而资深全端工程师，月薪上看7万元到10万元之间也不算少数，身兼多职的全端开发工程师必须兼具前后端及伺服器范畴的知识，包含资料库维护、版面调整等，而熟悉JavaScript、Python、Java等技术是基本门槛。
AI人工智慧工程师 上看年薪300万
AI人工智慧工程师专业门槛高，薪资福利更优渥，从业人员月薪在5到7万元左右，资深的AI工程师薪资可以轻松突破百万，顶尖者年薪上看300万，必须具备多元能力，首要的就是具备程式语言的能力、网路爬虫能力、机器学习能力，相对一般的软体工程师来说，挑战更大，其次因为AI技术不断演变，工程师还需要不断学习才能应付挑战。
在半导体产业中，数位IC设计工程师负责连续性讯号积体电路及电路逻辑系统的设计、管理、改良，硕士学历的含金量明显高于学士许多，许多科技大厂更视研究所毕业为入行门槛。正由于数位IC设计工程师人才稀缺，入行1年以下均薪为6万6945元，工作资历达5年以上者，薪资可来到8万3015元，若加上绩效分红奖金，年薪突破百万元已属业界常态
当永续发展、能源转型成为国际共识，绿色能源产业发展性依旧备受瞩目，例如碳排交易员等新兴职缺；另外企业端面临未来碳排放的规定下，从制造、建筑、金融等业别都进一步开出ESG企业永续人相关职缺，也将是2023年的重点就业趋势。
企业需要大量ESG 永续管理师需求大
在国际趋势与资本市场青睐下，企业需要大量ESG企业永续人才，永续管理师负责拟定永续策略目标及执行范畴，带领跨部门参与永续计划，如推动气候变迁之专案、永续报告书编撰等。1111人力银行网站有近两千笔工作机会，且不限于金融业、制造业，由于永续是横跨环境保护、社会责任与公司治理三大面向的议题，国际永续标准更是瞬息万变，热爱学习新知、多益750分以上的求职者较能胜任此职，平均月薪落在4到6万元，有产业永续任职经验者，透过跳槽加薪行情看涨。
而著网购型态的愈加普及，能够抓住客户喜好动向，等于是掌握了金流的钥匙，数据分析师是其中的关键人物，各行业都很需要这类型人才，出路宽广选择性多，较注重数据分析的产业有科技业、金融业、房仲业及零售业。整体平均薪资落在4万到7万元之间不等。
另外后疫情时代，许多公司被迫转型或是开发更多服务及产品，而业务开发人员就成为关键角色。于业务的薪资结构多半采取底薪加奖金及抽成，累进级距制度下，不论产业属性，年收入逾百万已是常态，顶尖超级业务身价镀金。
而许多商业行销已逐渐转向线上活动，因此线上活动PM成了热门职缺，职能包括GA数据分析、熟悉社群媒体操作，目前市场行情，刚入行的线上活动PM，年薪大约50万元，一旦扛过几个案子有了成果作品，三年以上经验者，年薪上看80万元，若是外语能力佳，选择投入外商，年薪可望翻上百万元。
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