中国媒体报导，一名女性员工状告公司未支付她下班后、休假日、国定假日回复工作相关讯息等超过500小时的加班费，北京市第三中级人民法院近日判决，该公司应支付加班费3万元人民币（约13.3万元台币）。
报导指随经济发展、网路进步，工作模式多元，劳工愈来愈常使用网路、社交媒体工作「隐形加班」。
根据中国上周公布的《职场人加班现状调查报告2022》，超过6成受访劳工自认处于「灵活机动加班」机制中，工作时间与私人时间并无明显分界，常被「隐形加班」吞没。
被问到是否会在下班后秒回工作讯息，15.3%受访者明确表示拒绝，认为下班后是自己私人时间；84.7%下班后仍关注工作讯息。
网友指那些超过8成愿意秒回的劳工，不是真的想，「而是不敢不回」。「下班不接电话，隔天就得挨骂」，网友猜真的能抵死不从的「要嘛工资够低，要嘛家里够有钱」，「不是热爱工作，不是责任心强。就是怕扣钱，怕挨骂，怕丢工作」。
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