华为表示，如果有重量级科研成果、重点实验室、国际顶级竞赛获奖的可以加分；将为这些「天才」提供世界级挑战课题，顶尖导师，全球化平台及资源，以及5倍以上薪酬。
华为「天才少年」计划，是创办人任正非2019年发起，盼以顶级挑战、顶级薪酬吸引顶级人才，他说：「这些天才少年就像泥鳅一样，钻活华为的组织、激活华为的队伍。」
当时他为「天才少年」开出3种薪资，最高级182万到201万人民币（约794万到877万元台币）、次等140.5万到156.5万元人民币（约613万到683万元台币），第三等为89.6万到100.8万元人民币（约391万到440万元台币）。
任正非曾说，若选人的专家具有慧眼，人才便不用从基层做起，「专家有权力给你当场定级、定工作岗位，因为他们本身就是很厉害的专家。如果他认为你可以培养，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢？」
他认为只要能让专家视为可造之材，「你就直接进入大项目组了，不是规模大，是高端的项目组。」
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