华为表示,如果有重量级科研成果、重点实验室、国际顶级竞赛获奖的可以加分;将为这些「天才」提供世界级挑战课题,顶尖导师,全球化平台及资源,以及5倍以上薪酬。

华为「天才少年」计划,是创办人任正非2019年发起,盼以顶级挑战、顶级薪酬吸引顶级人才,他说:「这些天才少年就像泥鳅一样,钻活华为的组织、激活华为的队伍。」

资料照片
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当时他为「天才少年」开出3种薪资,最高级182万到201万人民币(约794万到877万元台币)、次等140.5万到156.5万元人民币(约613万到683万元台币),第三等为89.6万到100.8万元人民币(约391万到440万元台币)。

任正非曾说,若选人的专家具有慧眼,人才便不用从基层做起,「专家有权力给你当场定级、定工作岗位,因为他们本身就是很厉害的专家。如果他认为你可以培养,职级就会被定得很高,为什么非要从最低级别开始起步呢?」

他认为只要能让专家视为可造之材,「你就直接进入大项目组了,不是规模大,是高端的项目组。」

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