官媒并呼吁中国当局应加强儿科医师培养，提高儿科医师待遇，并增加对儿科发展的资金投入，扭转医界「金眼科、银外科，千万不做小儿科」的偏见。
北京日报旗下的「长安街知事」今天以「儿科医生荒到底怎破？」为题发表文章指出，中国近来流感、霉浆菌肺炎、腺病毒等多种呼吸道疾病同时爆发，各地儿科出现就诊高峰。其中，北京儿童医院内科每天平均接诊人数超过7000人，远超出承载能力。
文章提到，这一情景，让人再次真切感受到中国各医院儿科压力之大和现实之困，也让人思考究竟是哪些因素导致中国儿科医生的匮乏，并解决问题。
这篇文章直指，中国大专院校科系曾于1978到1998年间进行大规模调整，儿科系从医学院剔除，退化为临床医学中的课程之一，直到2016年才重新恢复。这客观上导致了儿科对人才的吸引力不足，被认为是中国缺少儿科医生的主因之一。
文章说，儿童与成人患者不一样，有「沟通难、问诊难、吃药难、诊治难」的特征，让医师工作量倍增。另一方面，儿科医师实际上是全科医师，对诊疗技能要求更为全面，意味著在医疗教育及培养实习阶段需付出更多汗水，才能走上工作岗位。
这篇文章指出，儿科一直以来都是中国医病纠纷频传的科别，一个孩子看病往往是几个大人陪同，孩子有一点哭闹就可能带来家长的指责，被医界自嘲「三天一骂、七天一打」。
针对如何解决中国儿科医师荒，文章建议当局一是加强儿科医生培养，做大人才基本盘；二是提高儿科医生待遇，夯实职业获得感；三是加大资金投入，重视儿科发展；四是落实分级诊疗制度，做到源头解压。
文章说，中国教育部2016年才恢复医学院儿科系招生，并设定2020年每省至少有1所大学设立儿科系专业教育的目标。人才培养是长期过程，随着人才基数增长，传统「金眼科、银外科，千万不做小儿科」的偏见将得到有效扭转。
文章坦承，中国6个部委曾于2016年联合发布通知，专门聚焦提高儿科医务人员薪酬待遇。但实际上，一些医院对儿科医生设定的入行门槛，无形中降低了职业尊重感，需要在进一步改革中破除。
同时，地方政府虽然加强对儿科的投入，许多儿童医院都扩大办医规模，但主要体现在病床数的增加，应更落实到充分改善儿科医务工作者的待遇。此外，中国基层卫生机构由于用药、设备等限制，无法充分满足儿童就医需求，家长存在较大质疑，使落实分级诊疗制度较为困难。（中央社）
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