据CNBC报导，美国人力资源公司Robert Half总裁史拉宾斯基（Megan Slabinski）谈到今年的科技业裁员潮时说：「今年一整年就好像不间断的水刑折磨，几乎每个月都会有科技公司发生大规模裁员。」
今年截至目前，已经有超过10万名科技公司员工在大规模裁员中被解雇。Google于一月宣布计划裁员1万2000人，同月，微软（Microsoft）也宣布将解雇1万名员工。社群网站脸书（facebook）母公司Meta也大幅裁员，从2022年11月开始一直持续到2023年5月的四轮裁员，削减数千个工作职务。
关于矽谷裁员潮，网路上已经有大量的经历分享文章或影片，阐述各员工从前称为推特（twitter）的X平台得知裁员公告，乃至执行长撰写长篇部落格文章解释裁人的决定。
然而这些在大规模裁员中失去工作的10万人，之后何去何从却鲜少有人提及。
研究机构「365数据科学」（365 Data Science）分析求职网站领英（LinkedIn）逾1100名用户资料，这些人于2022年11月至2023年1月间遭到任职的科技公司解雇。
分析发现，一些被解雇的员工立即就在规模较小的软体公司和网路公司找到了新工作，不过也有一些人改变跑道，转向咨询、医疗保健、金融和其他渴望招聘顶尖人才的行业。
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而其余的人则靠著遣散费、储蓄或其他收入来源继续休生养息，力图从被解雇的压力和冲击中恢复过来。
数据显示，截至今年3月，这批被科技公司解雇的人才，有19%后来任职软体开发工作，13%待在网路行业。有10%转往金融服务，8%转行服务业，7%从事咨询行业，6%转投制造业，4%在资讯科技，而34%则从事其他行业。
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