今年的基本工资补贴配套，要求特定行业的去年营业额要较前年衰退20％才能申请，并提供月薪员工每人每月1000元、时薪劳工每人每月560元补贴，不过因为门槛过高，原估66.3万名劳工受惠、预算匡列35.46亿元，但最后受理1万8780案、补贴4.23亿元。

针对明年的补贴，劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，明年的补贴方案，将按事业单位以基本工资雇用的员工人数按月补贴，至多6个月：月薪员工每人每月补贴920元；部分工时员工560元。

黄维琛说，另考量产业受疫情影响近3年，补贴方案比较基期「2022年9月、10月」，可与2021年、2020年或2019年任一年的同期总营收作比较，衰退幅度10%以上者，即符合补贴条件。预计可补贴全职员工18万余人、部分工时员工6万余人，所需总经费13亿4766万元，由就业安定基金支应。

另黄维琛表示，这次补贴，则新纳入有税籍登记、成立投保单位、查定核课20万元以下的事业单位，不用达申请门槛就可直接申请补贴，意味著小吃摊也能够申请。

对于这次调降门槛，黄维琛指出，去年的方案是要衰退20%，但有厂商反应未通过原因，是因为衰退幅度未达门槛，像是19%、18%都无法申请。但今年的确诊人数暴增到800万，所以今年还是很辛苦，尽管近期有一些事业单位状况有好一点，但再怎么样，都与疫情之前况状都有落差，所以将补贴门槛调降。

至于是否有限制规定，黄维琛则说，只要违反劳基法第21条、哄抬物价、月投保薪资以多报少、违反公平交易法等，就无法申请，若以发放补贴则会全数追回。

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