发展署组长张国明表示，达一定规模之上市柜公司，依金管会规定每年应编制永续报告书，并应参考全球永续性报告协会（Global Reporting Initiative, GRI）发布准则，揭露经济、环境及社会重大主题之影响及绩效指标。
其中GRI 403职业健康与安全揭露准则自2021年生效，为协助企业积极揭露职业健康与安全绩效，劳动部搜集国内外各大企业绩效指标，订定「职场永续健康与安全SDGs揭露实务建议指南」(中英文版)，订定基本指标及进阶指标，并提供质性与可量化数据及实务案例，使业界更易明了及应用。
张国明指出，今年首度检视所有上市柜企业共588家永续报告书，发现国内88%上市柜企业鉴别「职业健康与安全」是仅次于「经济绩效」的重大关注议题，95.3%的企业设定有职场健康与安全政策。
张国明说，但对应的绩效揭露大多都停留在基本法规要求与职业伤病发生情形等被动指标，仅约12%为优于法规的作为；进一步分析发现80%企业有提及职场危害辨识与风险评估管理作法，但仅20%企业运用GRI 403领先指标与量化数据呈现具体绩效，整体表现参差不一。
针对未来如何落实到中小企业，张国明表示， 目前先从大企业介入，因为大企业具有资源也较有意愿，所以希望透过产业炼模式，从大企业做起后，靠订单带动后，向下推动相关产业。
劳动部明年规划将以「营造业」与「食品化工业」为重点产业，并将依业别特性逐年扩大办理，期待透过协助及奖励机制，引导企业落实职业健康与安全执行成效与创新作为，并具体呈现在永续报告书中。
至于期望目标，张国明表示，第一年仅有12%优于法规，而在五年计划中，预期可以达到95%，目前在上市柜劳工约100万人，推估产业链劳工约300万人，影响人数约400万人。
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