毕业于北部私立名校国贸系的小臻，因为喜欢孩子，也富有教学热情与责任感，大学期间就开始担任英文家教，看到学生的成绩因自己用心指导而进步，获得莫大成就感，也萌生了对教育的热忱。小臻毕业后也继续从事教育工作6年，期间担任国小的代课老师，设计教案、授课、批改成绩，也需要随时担任教养的心灵导师，付出额外的时间与家长沟通，让亲师生的互动更正向，也让孩子跟家长对她的用心都称赞不已。
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即使小臻教学口碑好、受到学生和家长喜爱，但因为少子化减班，又没能顺利取得教师证，时间一到仍须打包离开，反复流连于各国小担任代课老师。虽然新北教育局已让代课老师不因寒暑假而断炊，但先前的反复流浪过程中，小臻决定转换职涯，寻找一份长期发展的工作。
下定决心换跑道的小臻，非常积极投递履历，虽然有获得面试机会，但始终未获得录用。毕业后就投入教育界的她，对于自己的求职方向仍不确定，迷惘的小臻至新北市就业服务站寻求就业协助，就服员评估后，决定启动「新北市非典型劳动青年转正职辅导计划」，来帮助她找出职涯方向。
就服员运用「职涯咨商辅导」，由专业职涯咨商师协助盘点归纳小臻的个人优势，另外透过「职场风格量表」测试，咨商师发现小臻具有观察分析、行动力、人际互动等特质，另外咨商师再针对小臻的履历加以改造，请小臻将过去经验与目前所投递的职缺，找出对应的契合点。经过一番用心整理修正，小臻终于顺利录取的一间科技公司的职员，主要工作是跟国外客户接洽，相信以小臻这样积极的工作态度，对能够在新职场发光发热。
劳工局长陈瑞嘉表示，非典型工作意指从事派遣、部分工时、临时性或定型契约工作，通常劳动条件、福利较差，且缺乏升迁机会。新北自104年起，首创推出「非典型劳动青年转正职辅导计划」，针对设籍或居住新北市18至29岁非典青年，除了提供辅导及转业津贴最高24000元外，更透过全方位的就业服务，协助青年厘清职涯方向、找到理想的正职工作。
劳工局说，该计划推出8年以来，已服务2774名青年，协助1182名青年成功转正职。相关讯息可电洽0800-091-580，或上新北劳动云查询，将有专人为您服务。
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