据了解，台湾竞争力论坛今天举办「性别平等教育与公部门竞争力论坛」，邀请台大政治系副教授彭锦鹏、前监察委员仉桂美、中华民国公共行政学会理事长张世贤以及台湾竞争力论坛执行长谢明辉等人皆到场与会。
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彭锦鹏表示，根据截至今年4月30日的数据，22县市女性局处首长比率，仅有8县市超过三分之一，包括基隆市、嘉义县、高雄市、连江县、澎湖县、屏东县、新北市、台东县。
其中，基隆市府21个局处与单位，共有9位女性局处首长，占总体的42.8%排名第一，其次是嘉义县40.9%，高雄市则为37.5%位居第三。
谢明辉指出，地方政府任命女性主管的人数固然重要，但是女性主管的专业能力和经历也需重视，以基隆市为例，综合发展处长林丽婵、社会处长杨玉欣的任命，两位首长有著中央政府和地方政府经验历练、弱势团体代表性、经济发展专业能力。
对此，发言人余治明强调，市府感谢「台湾竞争力论坛」的评比，但是仍要特别澄清，在5月1日有把一位女性局长转为参议，因此全国排序应为第二，女性首长比例为38.09%。
余治明指出，未来本府在女性主管的任用人数，只会「增加」不会「减少」，期望能够达到本府理想目标，比例成长到50%，真正地落实性别平等的职场环境，让女性的观点与声音进入公共决策层面，同时让市府施政更加细腻、有温度。
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