劳动部劳动力发展署就业服务组长吴淑瑛表示，「初次寻职青年稳定就业计划」是针对待业3个月以上的15岁至29岁初次寻职青年，初次寻职的定义是在这之前不能有劳保记录，或者过去劳保投保薪资级距在第一级以下，若是学生时间有打工，则不会纳入计算，仅检视毕业后的劳保纪录。
另外，如果是白天有全职工作的夜间部学生，因具有学生身分，在毕业后求职时，同样符合初次寻职的条件。
吴淑瑛说明，此计划分为三个项目，首先是寻职津贴，只要参与此计划并完成各项求职准备，如自行求职、接受就业咨询等，就可以每月领取寻职津贴5000元，连领3个月共1.5万元，且若在60天内找到工作，第三个月的5000元津贴，同样会给付。
不过若是在参与计划的30天内就找到工作，就只能领取一个月5000元的津贴。
第二个项目是就业奖励金，就业满30日、90日或180日者，分别可领取5000元、2万元、1万元。不过，就业满30天的5000元奖励金，仅限于参加计划后60天内找到工作者。
寻职津贴加上就业奖励金，参与此计划的求职者，最高可拿4.5万元。
第三个项目则是跨域就业补助，参与计划的求职者，如经就业服务机关推荐至距离日常居住处所达30公里以上的地区就业，可享有最高3万元搬迁补助金，以及最高5000元的租屋补助金，或最高3000元的交通补助金。
针对「初次寻职青年稳定就业计划」的施行情况，吴淑瑛说，此计划预算上限为18亿元，预计一年协助4万名青年求职。从7月1日开放求职者参与计划至今，已有2183人参与。
此外，吴淑瑛也说，万一参与此计划的求职者，经过三个月后，仍然找不到工作，可以再参与劳动部的「青年职得好评计划」。
「青年职得好评计划」是针对15岁至29岁青年，未就学、未就业且失业达6个月以上，此计划由就业服务机关协助厘清职涯发展方向、提升求职技巧，参加的求职者完成深度就业咨询后3个月内找到工作，且受雇连续达3个月以上并依法参加就业保险，可申请发给寻职就业奖励金3万元。
不过，因为「青年职得好评计划」要求失业6个月才可加入，若青年求职者一毕业就先参与「初次寻职青年稳定就业计划」，但3个月后仍未找到工作，无法马上衔接「青年职得好评计划」。
若先前已失业3个月以上，又参加「初次寻职青年稳定就业计划」3个月后仍失业，就能无缝衔接「青年职得好评计划」。
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