女网友在《Dcard》论坛分享一篇「一个真正厉害的同事」文章，她表示暑假前公司新进一名30多岁姐姐，个性乐观待人处事和颜悦色，工作能力还胜过主管，一开始女主管很信任跟喜欢新同事，常常会请新同事吃饭、喝咖啡，但中秋连假完，女主管对新同事态度180度大转变。
女网友表示主管不但对新同事态度冷漠，还会到处说新同事坏话，甚至对新同事提出有点无理的要求，但新同事仍保持风度试著跟主管沟通，旁人看不下去出声主管才罢休。
女网友私底下安慰新同事，对方却淡然地说她不在意，「因为什么样的人做什么样的事，她来上班就做好工作，温和的处理好办公室关系就好，除非是主管要闹到老板那边去，不然她也懒得因为一点小事，把办公室的气氛弄糟。」
疑因不顺从敌视新同事 状告老板反遭打脸
原PO说后来有听另一位同事说，因为新同事和主管在工作上有不同的看法，却莫名遭敌视，她写道：「其实只是看事情的角度不同，也不是吵架什么的，姐姐的口气也没有不好。」
结果主管疑似状告老板，新同事遭老板约谈，没想到反而是主管遭打脸。女网友写道：「姐姐说她只是把事情原委，还有主管私底下传了一堆骂她的讯息给老板看而已，其他什么都没做。」
原PO狂赞新同事沉得住气，不争不吵但也不会吃亏，她写道：「她(姐姐)其实不是觉得无所谓，只是在等时机而已；真的很佩服这种高EQ，又扮猪吃老虎的人，重点是从头到尾还不会让人觉得她心机重。原来这才是一个真正厉害的打工人。」
其他网友看了以后也纷纷说「有的人以为耍心机有用，只能说骗得了一时，骗不了一世」、「聪明的人，都会在碰到冲突时不争办，不动声色，因为他知道当下反击，不一定是好的选择，搜集证据，等待机会再一次呈现」、「挺不错的，这差不多是上市公司主管的手腕了」、「除了小姐姐的EQ高外，也还好妳老板头脑清醒，没有被那主管带风向」、「主管会不会怕他被取代？」「其实有一个明事理的老板也很重要，如果今天她大老板听信主管谗言，或是偏袒那位主管局面可能又不一样！ 而且相信这样的事情日后只会更多，冲突也只会加剧，有才华能力的人也没必要在那样的环境跟她们内耗」、「希望自己有朝一日可以像妳文中的姐姐一样，处事态度都能泰然自若」。
也有网友一针见血地说「传讯息根本留把柄」、「只有白痴才会传讯息说人坏话，那是给自己留下的证据，而且现在通讯软体太发达，你根本不知道谁是朋友，尤其是群X的那个处长之后，有太多的.....为了升迁保位置，为了证明自己是值得的，更是不惜牺牲奉献自己..........，静静的等待，总会有那么一天的，难保自己的枕边人今日没在公司两腿开开经过上级长官的疯狂撞击与斥责修理」、「我遇过最厉害的前辈，想起他说起的一句话，升职快的人，不是做对事的人，而是盟友多的人」。
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