劳动部指出,勞工如感染登革热,地方卫生局认有必要时,可要求隔離治療。考量到此情况下,勞工无法工作的原因是卫生主管机关要求,不像感冒仍可由染病勞工,自行决定要不要上班,故作出此解释令。

劳动部表示,此解释令溯及自今年6月4日生效,即今年第一起本土登革热案例确诊当天。

另外,劳动部也说,如果雇主在此解释令发布之前,已经发放工资给染疫隔离的劳工,但有扣除全勤奖金的话,只要在知悉此解释令,或接获勞工反映后补发,就不会裁罚。

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