第一试笔试日期订113年1/7于台北、台中、高雄等3地区同时举行，并依第一试笔试成绩择优于113年2/24、25参加第二试口试、体能测验；本次甄试录取之正取人员预订于114年2/28前依序进用完毕，备取人员于114年2/28前未通知分发进用者，不再分发进用。相关甄试简章及甄试详细规定请迳上台湾金融研训院网站点阅或下载列印，不另行贩售。
中华邮政公司表示，邮政有百年以上优良传统，各项福利、待遇、升迁及培训措施十分完善，营运向为国营事业机构绩优生，甄试进用各类职阶人员起首月薪已突破38K。本次甄试主要为递补113年底前预期人力退休所遗职缺，录取进用人员不适用公务人员有关法令规定。
甄试方式第一试采笔试，并依应试人员第一试成绩择优参加第二试；参加第二试人数为正取名额之2倍(不足5人者以5人计)。甄试预订录取名额、类科、学历及待遇如下(详情请参阅甄试简章)：
(一)营运职：正取26名、备取12名。教育部认可之国内外大学以上学校毕业，甄试法务等8项类科，月薪5万3,480元(含职务待遇5,045元)。
(二)专业职(一)：正取104名、备取41名。教育部认可之国内外大专以上学校毕业，甄试一般金融等18项类科，月薪4万3,435元(含职务待遇5,045元)
(三)专业职(二)内勤：正取458名、备取200名。高中(职)以上毕业，甄试柜台业务等3项类科，月薪3万8,880元(含职务待遇5,045元)。
(四)专业职(二)外勤：正取433名、备取198名。高中(职)以上毕业，甄试邮递业务及运输业务等2项类科，专任收投、接送工作者月薪4万145元(含职务待遇6,310元)，非专任上述工作者月薪3万8,880元(含职务待遇5,045元)。另依实际担任工作之性质及天数发给兼任驾驶加给(邮递业务类科每日约89元，全月约2,674元，运输业务类科每日约201元，全月约6,016元)。
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