议会法规会今审议修正「台北市劳工职业灾害慰问金发给自治条例」为「台北市工作者职业灾害慰问金发给自治条例」。修正案主要内容包括：将劳工改称为工作者，并扩大职灾给付范围，纳入实习生(建教生)、志工和派遣人员等。
此外，原先需要住院连续7天以上才能获得1万元伤病慰问金，也被放宽为连续5天给付。原职灾死亡者可获得30万慰问金，因为从84年至今28年未调整，此次修正案增加至36万元。
北市府今年5月通过修正「北市工作者职灾慰问金发放自治条例」，扩大适用范围。除劳工和自营作业者，还增加其他在工作场所由负责人指挥或监督从事劳动的人员。参照《职安法》第2条第1款的工作者定义，将劳工修正为工作者。
根据市府修法版本，给付范围过去仅适用于重度失能，即劳保失能伤害等级第1至第5等级，此次修法全面扩大至所有失能（第1至第15等级），并新增轻度失能的给付金额为2万元。此外，住院连续7天以上的伤病也纳入发放范围，给付金额为1万元。
劳动局长高宝华说明，目前职灾慰助只有1到5级，还有6级到15级，过去都没给慰助，这次纳入，对劳工照顾完善，6到15级每案给2万元，另外因执行职务伤病住院达到7天以上，给1万元慰助金，因为现在很多劳健保不给付。
陈宥丞提问工作者有包含外送员吗？即便平台拿出承揽契约也可保障权益吗？高宝华回应，原来劳工不含自营作业者，现在放宽到自营作业者，包含建教生、志工、派遣工，外送员也在里面，没固定雇主过去被忽略掉，即便是志工也付出劳动，也应该照顾其职灾慰助，所以加进去，自营作业者《劳基法》就定义是劳工，修正改成工作者，外送员就没有疑义可享相关给付。
紧接讨论劳工伤病住院连续７天可请领1万元慰问金，陈宥丞提问为何只能是7天，时间过长，虽比照新北市7天，但首都应可再放宽到5天。陈重文也质疑，住院7天代表很严重，才给1万慰问金。
林杏儿则说根据劳动部规定，只需连续住院4天即可请领慰问金，医院通常也不会让你住到7天。高宝华讨价还价后采折衷方案，放宽为住院连续5天以上纳入发放范围。
随后讨论到慰问金核发基准，劳动局表示，职灾慰问金自治条例于民国79年订定，当时死亡者能获得金额为6万元，84年修正提高到30万元。
洪健益认为，应考虑到物价调整，28年前30万很大，现在丧葬费简单60到70万，动辄上百万，建议将慰问金提高至36万元。劳动局同意此次修正将死亡者的金额调整为36万元，其他失能等级部分如何调整再进行精算。
劳动局长高宝华表示，过去每年请领案件约20到40件，未来扩大至所有失能，包括第1至第15等级的申请，工作量将增加2到3倍，人力恐会不足，但预算编约900万元，应足够应对这项改变。
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