过年打工注意！除夕到初三须给加班费　雇主违法最高罚百万元

部分工时劳工的劳动权益不容忽视，台北市劳动局局长高宝华特别提醒，春节期间各行各业买气沸腾，雇主在排班上每周需给予劳工1日例假及1日休息日，且不得连续出勤超过7日。

另2024年2月9日至12日（除夕至大年初三）为《劳动基准法》第37条内政部指定应放假之日（国定假日），如雇主使劳工于休息日或国定假日出勤，则需依照出勤当日性质计算加班费。事业单位如违反上述规定，每项条文将被处以2至100万元罚锾，并公布事业单位名称及负责人姓名。

台北市劳动检查处处长梁苍淇表示，事业单位也别忘了将部分工时劳工投保劳工保险、就业保险及职业灾害保险，以保障劳工应有权益。尤其，雇主聘用部分工时劳工，也要备置出勤纪录，详实记载劳工出勤时间至分钟，未备置者，将被处以9至45万元之罚缓，雇主不可不慎。