新北捷运公司今(7日)公布「跨域人才招募计划」，首创轨道业先例，锁定人文、管理、社科等文组人才，招募20名「不分科」培训生，经6个月捷运产业营运、维修及管理类课程培训，完成取证后并通过考核，起薪上看39.1K，欢迎所有对于轨道专业有热忱的市民能加一同加入轨道经营的行列。
新北捷运公司说，有别于以往以理工及技职体系背景为主要招募对象，这次特别针对人文、管理及社会科学领域人才释出职缺，「没经验」也没问题，看准文组生具备逻辑思考、团队沟通协调、资料分析及创新能力优势，除为轨道业注入新气象外，更期待跨域人才发挥所长，激荡更多创意火花。
新北捷运公司表示，凡透过「跨域人才招募计划」录取的专业培训生，入职后将经全职类培训，透过课堂学习、现场实习、跨部门轮调和专案协作，培训生能接触现场轻轨车务、营运站务、车电工务到经营管理等跨部门业务，6个月培训期中需取得2张捷运技能专业证照，并且在熟悉各部门业务后，再依个人职涯意愿、训练成绩及考核结果分发至正式单位。
除了「跨域人才招募计划」外，捷运公司也同步释出电子维修类、土木维修类、机械维修类、身心障碍类等职缺，招募甄试简章及报名方式请至新北大众捷运公司官网，或至「新北捷运」官方粉丝专页查询，招募报名方式限以电子邮件通信受理，即日起至113年2月19日（一）中午12时截止收件，欢迎对轨道业有热情的民众报名参加。
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