回顾这起争议事件，就在上周2月8日小年夜，民众向《壹苹》投诉，「无印良品营收亮眼，但却一毛不拔，没有年终！」员工表示，台湾MUJI 2023年全台共有62间门市，内部公告去年营收成长至70亿，较前一年度成长近15%，却在年前告知基层员工，2024年「销售目标未达成」和「未能实现盈利」所以不发奖金，引发全台无印良品员工大反弹，纷纷到IG、FB等社群软体发泄怒火，有人甚至说入职5年从没领过年终，还有人气愤说春节红包只有100块折价券，甚至酝酿年后要罢工。
台湾无印良品为此紧急说明，无印良品的年度奖金分为季节奖金与变动奖金，并非只有春节前的变动奖金；还说台湾无印良品是依据日本母公司的会计年度进行奖金结算，以4月及10月的季节奖金合计，基本上都有2个月以上的发放。
但是《壹苹》再度接到基层员工爆料，「公司紧急发布的新闻稿根本完全不是实话！」因为「4月跟10月奖金根本不是每一个员工都有，只有主管职的人才能分红」，还说那些可以分红的主管职「根本只会在办公室里坐著用电脑、滑手机」，语带不平的说「在卖场上真正辛苦的只有正职还有兼职伙伴，难道我们在卖场上付出的人不是人？没有资格分奖金？」
爆料的基层员工更说，一堆区域经理态度散漫，有问题反应了也不会处理，就像前阵子网路购物新春抽抽乐出了问题，顾客都可以疯狂抽折价卷，让很多客人买了一堆东西却只付了一些钱，质疑这些亏损为什么要我们去承担？而且门市为此进货上千件包裹，却还要被客人客诉，荒谬的是员工被客诉还要被惩处，但是总公司没有人要为这件事负责跟道歉，都是门市帮忙善后。
爆料人还加码说，自从换了日本总经理，他不断的要求各门市缩减人力，导致门市伙伴忙得要死，但是总公司就是要求店长一定要缩减人力，「被压榨的只有我们！」。
由于年终奖金事件发酵，爆料员工说，公司已经下封口令，规定我们不能替自己发声，抓到就要惩处，因此没有一个伙伴敢出声，但是还在职的他愿意跳出来帮大家，希望可以协助平反无印良品对门市伙伴的不公平对待跟不健康的工作环境。
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