又是南山人寿违法加班挨罚150万！　新光三越、寒舍餐旅也入列

劳动局指出，罚锾金额前5名，依序为南山人寿保险160万、新光三越百货40万、寒舍餐旅20万、拓勤企业15万、台湾樱花公司15万。

劳动局说明，违反劳基法裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为：未依法给付休息日工作之工资，计16家（26.67％）；工资未全额给付，计13家（21.67％）；未逐日记载出勤纪录至分钟为止，计12家（20％）；延长工作时间超过法令规定，计11家（18.33％）；未依法给付平日延长工时工资，计9家（15％）。

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其中，南山人寿因迟迟未获工会同意延长工时，违法次数不断累积，已达最高罚锾金额，呼吁公司应积极并有诚意地和工会协商。

劳动局长高宝华呼吁，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳资双方共同合作、彼此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面。

劳动局强调，「开罚只是手段，辅导企业法遵才是核心价值！」，劳动局推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人确认辅导时间并提供服务。