工作生活「我全都要」　人力银行曝新鲜人选工作「幸福指标」

1111人力银行的调查显示，年轻求职者在选择工作时，最看重的福利是年假天数优于劳基法的企业，以及近期热议的周休三日政策。除此之外，购屋/租屋补助及弹性在家工作安排等也成为吸引新鲜人的重要福利项目。一些企业也开始顺应这一趋势，积极推出各种福利以吸引年轻人才。

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目前，1111人力银行正举办第五届「幸福企业」票选，已有近4千家企业参加，涵盖11大产业类别，其大推广并鼓励企业提升员工福利，让更多年轻人能够在工作中找到真正的幸福感。票选活动已进入秘密客评比阶段，得奖名单将于9月12日公布，并于11月11日举办颁奖典礼。

随著企业逐渐重视员工福利及劳逸平衡，这将有助于提高年轻人的工作满意度，并进一步提升企业的竞争力。年轻人对于幸福企业的期望，无疑是未来企业在人才市场上脱颖而出的重要关键。