台北汉来大饭店副总兼驻店经理陈彦睿表示，根据观光署提供资料，今年底来台观光客预计可达600万人次，虽距过往近1200万高峰人次仍有很大成长空间，但观察到商务旅游提前回温，包括合约公司订房、大型宴会活动及小型会议需求都非常畅旺，目前台北汉来大饭店周六经常一房难求，因此特别与台北市就服处共同合作，并联合104、1111等多元征才通路同步举办实体、线上招募，期望透过补强人力、进一步满足旅客对于住宿及会议服务品质的期待。
台北汉来此次年末征才锁定中高龄、二度就业、新住民求职者，更贴心设计1对1培训员制度、由资深同仁带领新进员工熟悉职务内容，同时搭配12周教育训练，让不同背景求职者都能尽快熟悉。针对中高龄、新住民也规画配套措施，如尽量以图像或程序步骤取代文字叙述，方便中高龄员工记忆及理解，增加教育训练成效，新住民员工则在基础教育训练外，辅助语言及职能培训，让同仁快速掌握工作技能。
最受求职者关心的福利制度与晋升管道，汉来饭店事业群均提供完整人才培训与员工照顾的工作环境，员工福利上搭配丰富奖金及节日礼金与多项工作津贴，并有汉来饭店事业群旗下饭店员工住宿优惠、汉来美食餐厅折扣、汉神百货员购优惠及近百家福委会特约商店优惠，另每年也安排国内外员工旅游、家庭日活动和各项节日活动，预计12/5当天将吸引超过百位求职者参与面试。
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