女助理控策略长吃豆腐
这名女助理曾将自身的遭遇向《镜周刊》投诉，她表示，她原在筑间餐饮集团董事长室担任行政助理一职，主要工作是开车接送董事长室陈姓策略长上下班、陪同行程、完成指派任务、参与会议并记录等，原本2人还相安无事，但过没多久，她发现陈男会刻意与她肢体接触、吃她豆腐。
她表示，因为不堪其扰，曾向董事长求助，筑间虽然将陈男记过、降级，但她认为陈男的头衔及工作内容不变，惩处根本不痛不痒，因此转向台北市政府劳动局检举，北市劳动局认为，雇主于知悉性骚扰的情形时，未采取立即有效之纠正及补救措施，且惩处公告中，刻意将「性骚扰」字句删除，违反《性别工作平等法》第13条第2项，于去年8月下旬裁处新台币10万元。
虽然公司遭到裁处，但女助理也因为申请留职停薪未过，最后被依旷职解雇，她因此决定挺身而出，不仅向媒体爆料，同时也对陈男提出刑事告诉。
女助理指控，2022年1月11日晚间至翌日凌晨，陈男在公司位于台北市松江路上的招待所包厢内，趁她不及抗拒之际，亲吻她的脸颊、还双手环抱她的腰部。同年1月27日凌晨，当她开车载陈男从台北回桃园的途中，陈男又在车上以手指戳她的胸部、腰部、大腿及肚子等身体隐私部位，事后还传简讯骚扰她，因此提起违反《性骚扰防治法》、《刑法》强制猥亵、利用权势猥亵罪。
男方否认性骚 辩女助理想调职提告
陈男到案后否认所有指控，他表示，1月11日晚间，他没有拥抱或亲吻女方，他会传简讯给对方说不让她亲，是因为他喝醉了，无意间传的，他在隔天立即道歉，但绝无这个行为。27日那天，他则一直坐在副驾驶座睡觉，没有碰女方身体的隐私部位。他说，后来是因为女方想要调职，双方对此有不同看法，没想到最后他就被指控性骚扰。
检察官在勘验告诉人所提供的2人对话纪录，其中1月11日的部分：
陈男：「你很烦ㄟ！都不配合」、「我說亲一个啊！」
助理：「欸，我哪有都不配合啦」、「早点休息，晚安，明天好好表现」、「XXX拒绝」
1月27日部分：
助理：「到家门口了」
陈男：「今天睡饱一点」、「我感冒变严重，应该是連续几天喝酒」、「昨天辛苦了，因为我感冒怕会传染，你今天在家处理就行」
助理：「好好保重」、「我太累，挂了」、「现在能回家了」、「策略长记得去看医生」
检察官依照这些对话纪录，并未发现女助理有针对性骚扰或猥亵的情形质问陈男。另外女助理曾表示，她曾将受害遭遇告诉1名女同事，检察官也传唤该名女同事到案作证，但这名女同事一直未如期到庭，同时也打电话回复检察官，她是一位单亲妈妈，因为要时常带小孩到医院看病，她没有目击此事，没有办法做什么证，希望以后不要再传她。
检察官调查后认为，全案仅有女助理的单一指诉，没有其他事证可以证明陈男涉有重嫌，因此将陈男处分不起诉，女助理不服向高检署提起再议，高检署认为全案已调查完备，予以驳回。
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